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第15章 女企业家（第2页）

“她在部门的业绩提成一向都是名列前茅的，为什么现在提这些？”

“她想在本部谋一份闲职，工资低点都无所谓。”

“民企哪有什么闲职啊，她不肯出去跑业务，都想留在本地，外地的市场怎么维护？”

“她在这个行业的资历挺深，省内的医疗圈就这么大，她来公司也五年了，为公司贡献了不少业绩。”

“这些我都看在眼里，所以去年她怀孕的时候，将她调回来养胎，现在还在哺乳期又提出这样的要求，永远都不会满足。”相颜生气的依靠在老板椅里。

“她希望能够接触招投标系统，有其他合适的职位的话，她也愿意尝试。”

“她连投标文件都没写过，明明有自己擅长的领域，轻易就放弃了，难道不可惜吗？”

“其实她的言外之意，就是想将精力转移到家庭上了，继续做销售，总归要应酬出差，她觉得分身乏术。”

“做家庭主妇不比应酬出差更享受吧？”相颜叹了一口气，用恨铁不成钢的语气说：“女人有了孩子，基本上就失去事业心了。”

韩智俊没有说话了，有些时候，相颜比他心软，有些时候，她也心很硬。

“我考虑一下，然后我亲自跟她谈。”她自己也是女人，更能体会女员工们的不易，当事业型的女人是不幸的。

韩智俊犹如放下重担，在处理世俗事物上，相颜永远都比他擅长，从不会有人背后议论她为人不好，这也是他们可以一同共事七年的原因。

“年初是离职潮，员工们也容易产生不同的心思，不要太在意。”韩智俊安慰她。

“我不会在意，公司里的人员来来往往都是正常情况，还有什么事吗？”相颜的脸上明显还有愁绪，因为她不想失去一名营销大将。

她不需要认真考虑，就知道秦芳宁不可能离职，去年她和丈夫换了新房，每月一万多的房贷，她的丈夫也是一个工薪阶层，家里还有两个孩子嗷嗷待哺，怎么可能轻易放得下这份优渥的薪资，她只是在施压，将不能解决的家庭矛盾抛给她这个做老板的了。

每天，她都要管理这些各怀心思的员工，很头疼。

相颜神色凝重之际，韩智俊又提了一句，“财务部再给我加一个人。”

“你忙不过来了吗，五个人还不够你分配吗？”相颜头疼又厉害了。

“有些吃力，出纳不能离岗，有时还得外派两位到各个厂房和仓库盘点，月初账务处理不过来，最近还在做审计，今年还经常加班，眼看着到五月了，我们的繁忙期……”

韩智俊也停顿了，谁能做到完全不看老板的脸色呢？

没想到，她答应的很快，“那叫招吧，你让人事部发招聘信息。”

韩智俊见她同意了，也算了一桩事情，然后哄着她说：“你今天的任务就是将这些费用报销单签完，最近高院长不是给你介绍了一个订单吗，我跟客户已经约定好合同内容，付款方式等等，你今天抽空过目一下，没问题就盖章了。”他经常这样给老板下任务，为了减轻她的负担，将单据在她面前平铺好了。

韩智俊见她还是有些不开心，像哄孩子似的，“你慢慢看，不着急的。”

“你全都仔细看过了吗？”相颜只是在想着怎么偷懒。

“我已经批过字了，不过你也得仔细看，回头我将钱打出去了，你又说没有印象。”

“我为什么这么信任你呢，你把我的钱全部转完了，我都不知道。”

“你的钱在你私人账户上，这些都是公司的钱！”韩智俊一板一眼的教育老板，又说：“短信提醒你平时都不看吗？”

“有时也忘了看啊，有你在我还怕什么？”相颜不停的哀叹，“这么多得签到什么时候？”

“你要是不想签字，就雇一位职业经理替你签字，替你经营公司，你好专心业务方面的事情，也算是为了以后扩张规模，提前做准备。”

“我们这家公司也不算多小，再扩张规模，我就没有时间好好生活了。”相颜一向很清醒。

近几年与生物医疗有关的行业前景都不错，她的企业家朋友们经常给她介绍客户，主动找上门的订单也是常有的。

去年，公司的年产值已经有五六个亿了，听闻近几年宏观经济形势将有转变，还要考虑重新规划产业布局，她确实想过找一个管理高手回来，因为她的管理水平已经追不上企业的快速发展了。

这几年，虽然企业赚到了一些利润，但是心里也有过担忧。

有时候，她也在饭局上听到其他老板们讨论税收问题，他们还被关进小黑屋审问过，一听都让人恐慌，还好她没有面临过这样的困境，多亏了韩智俊一直在财务上把控的很严谨。

她一向对于销售部和市场部的态度也比较放任，如今也想要控制企业规模了，因为她没有在研发上投入太多资金，没有好产品，总归是没有底气的。

“我还有事要忙。”韩智俊已经站起身了。

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