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212 分歧2更3400贺新年（第2页）

安玉萍闻言就叹气，这样的事情果然是见所未见闻所未闻啊！

“妈，有钱人家真没意思，好好儿的生活在现代社会中，却偏偏要去养童养媳，说是这样能够确保童养媳一心一意地为他们家打算，而且因为是孤儿，没有三亲四戚的，方便。在他们的眼里，是不是一切都是以利益来衡量的？那不成了钱奴了吗？”朱晓晓抱着老妈，一时间舍不得撒手，妈妈永远是最向着女儿的。

“女儿啊，妈妈从前总是向着你的，今天可是要给你泼点儿冷水了，你和席萧这事儿啊。你还是太在意了。妈妈今天也不是说要你跟席萧分开，只是提醒你一句：你不要太委屈了自己。”安玉萍犹豫了许久后。才终于说出了自己想要说的话。

“嗯。”朱晓晓也就是发泄发泄，并不会因此而真的就跟席萧分了手。

委屈发泄完毕后，朱晓晓依然要到三楼去上班去。

晚上回家后，朱晓晓在安玉萍担心的目光中将所有的事情都解释了一番，安玉萍这才知道，一些大家族的人居然是这样想问题的。心中为女儿不值得的同时，也委婉地劝女儿要想明白。

朱晓晓嘴上答应着会想明白的，实际上却并没有考虑过离开公司，可到了第二天上午，朱晓晓早早地去上班的时候。却被那个琳达通知八点准时开会。

到了八点。在席萧的事先提醒下，人倒是都来了，于是纷纷围坐在一起开会。

琳达先是发表了一下对于目前缺乏各种办公的硬件设施、如办公桌椅不足的不满，又将一个打印好的最新规定递给了在场的人们。

各人接过那规定后一看，脸色顿时就都变了。朱晓晓拿到这东西，仔细看的时候，也是脸色变了！

服装设计师必须在规定时间内拿出足够多的作品，如果作品的数量不够、质量不高，将定期实行末位淘汰制度。这是第一条。这等于是告诉大家，从今天开始，在这个公司再也没有安全感，只要成绩做在了最末尾，就是被淘汰的对象。

这个制度不是说不合理。而是这跟席萧几个月前求人家留下来帮忙的情况完全不同。当初的席萧多么艰难才围拢起了这么点儿人，如今让琳达这么一比划，基本上稍微有些脾气的人就会离开了。

这还不算，内勤的人开始了详细分工，菲菲等人因为并没有设计的才能，不能算是设计师。就被归类到了内勤人员这一类中，这一类人是绝对不允许迟到早退的，如果有迟到早退的现象，一次扣款二百块。

老天爷嘿，这琳达小姐是在国外呆惯了，绝对二百块钱不算钱吧？

朱晓晓腹诽着，再看，都是一些条款十分严格的规定。朱晓晓私心揣度着，如果真的全部按照这个上面写的这个来做，固然是能够将公司做成大公司，却也完全丧失了人情味，也跟眼下自己这些人所组成的一个集体截然不同了。

好在这些人都给席萧的面子，倒是还没有立刻就拍桌子离开的。而是纷纷将目光看向席萧。

席萧看向琳达，他知道琳达既然发下去这东西，总是需要解释一下的，既然是琳达发下去的东西，最终解释权当然是要交给她，只有自己觉得需要修改的时候，才会将这个权力收回来。

琳达敲了敲桌子，看着众人问：“各位都看明白了吗？”

“琳达，你就直说把，你到底想做什么？是不是想将我们这些老人儿全都赶走？”耗子性子直，他刚刚了结了跟那边的工作关系投奔席萧，没想到一扭头，公司居然就来了个这么牛气的人，直接等于是接管了大半个公司了似的。

“员工当然是听话的才对。我什么想法都没有，唯一的想法就是确保席总招聘的人都是全心全意地为把公司做大做强，都是对席总忠心耿耿的。”琳达这话从道理上来说没有错，可实际上却等于是否定了席萧当初将这些人都给邀请过来的行为。

“当然，如果是众位选择了留下并且遵守各项规章制度，工资也会是很高的。”琳达说着，将手里的一个文件夹打开，又给了每人发了一张薪资方案。

朱晓晓一看这方案就咋舌：眼下自己和席萧给众人的工资并不高，反倒是各种奖金什么的高的离谱，意思也很简单，效益越好各位得到的钱也就越多，这也是席萧回报各位朋友们帮忙的意思，可没想到这个方案将席萧的那些个设想全盘推翻了，虽然工资提高了许多，可相关的扣款也十分严格，足有二三十条的扣款规则。

军师看完了这个东西后，也皱起了眉头看向席萧：“老大，我们听你的，你说叫我们留下，我们就留下，如果你说叫我们离开，我们就离开。”

众人纷纷应和。

看着众人的期盼目光，席萧顿时为难起来，看着琳达，用商量的语气道：“我曾经说过，超过二百万纯利润的部分，我要拿出来分给我们公司的所有职工，至少今年我是这样决定了的，我有决策权吗？”rs

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