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第36章 考核评定（第1页）

金依依在为期三年的金氏新材料考核中胜出，她的大姐和二姐十分不甘心，但也无话可说。

很快，金老爷子决定召开一次家庭会议。

同样是在金家的别墅，同样是上次那些人，但大家的心境却与上次大不相同了。

对此感触最深的人是唐志高。之前，金家大姐和二姐趾高气昂的，看见他也不愿意多说一句话；而今，金依依即将成为家族资产的接班人，二位姐姐对唐志高的态度好了很多。

唐志高理解，无利不起早，金家都是生意人，她们眼看金依依就要拿到公司股权，所以对自己会客气一点。

此时的金老爷子对唐志高也是高看一眼的。他知道这次考核中，壹胜数码和晟一数码本来拥有巨大的优势，却被后加入的金依依赢得了考核，其背后必然少不了唐志高的支援。

人到齐后，金老爷子宣布：“金依依的表现出乎了我的预料。她赢得了考核，所以我会把股份转给她。”

“我反对。”金依依的大姨显然不愿意接受，所以她突然抢话说：“爸，你应该仔细调查调查，依依在考核中故意设计坑她姐姐。这不公平！”

金依依的二姨立刻跟着说：“就是，就是。金依依不遵守比赛规则，本来说好的三个人一起做生意，她却躲在暗处，直到两个姐姐的公司遇到问题才出手，她这种行为是坐收渔利。”

金老爷子大笑，“你们两个说这样的话，不觉得亏心吗？我早就说过这个考核没有具体的规则，就是自由发挥。而且老大老二如果做得好，金依依在暗处也不会有机会出手吧？”

“这个”金依依的大姨无言以对，只能气呼呼的张着嘴。

“我再说老二，你们家才是最没资格说不公平的，别以为我不出门就不知道真相，你们女儿剽窃了依依公司的设计。如果她不盗用依依公司的设计，现在被曝出产品存在缺陷，濒临破产的就是依依的公司了。”

金依依的二姨对此也是知情的，她想狡辩却没有合适的说辞。其实，她也是不甘心家族资产就这样交给金依依，才想着强词夺理的争取一把。

随后，金老爷子话锋一转，满面笑容，“你们接受也得接受，不接受也得接受，我一定会将金氏新材料股权转给金依依。而且我还有一件重要的事情要宣布。金依依的婚礼已经筹备完毕，时间就定在了大年初六。”

此时，看清形势的一位亲戚突然大喊：“大家快点向依依表示祝贺。”

其实金依依登记领结婚证已经好长时间了，但是家族很多人根本不知道。

而今，她一手接过金氏新材料的股权，一手又要举办婚礼，真是好事成双。

金老爷子亲自宣布了婚讯，足见他对此是十分重视的。亲戚们见状陆续上前，对即将举办婚礼的唐志高和金依依表示了祝贺。

唐志高知道，这些人大多是想巴结金依依。

这时，有人大声说：“依依，你讲两句吧。”

金依依起身走到姥爷跟前小声问：“姥爷，既然公司要交给我了，那我之前的提议是不是可以执行了？”

“行，以后你就是金氏新材料的掌门人了，公司的事务都由你决定。”

金依依笑，“谢谢姥爷。”

她清了清嗓子，笑着说：“谢谢各位，我最挚爱的亲人们。我有一个重要的决定要告诉大家，在本次家族考核中，我们三姐妹各自建立了一家数码科技公司，但是一直在竞争。不知道大家有没有想过，如果我们不竞争，而是合作，会不会赚更多的钱？”

众人闻听频频点头，合作当然会比竞争赚更多的钱，这是毋庸置疑的。但是金依依怎么突然说这个？她是赢了比赛，还要给大家讲讲大道理，是传说中的得便宜卖乖吗？

金依依不愿猜测众人的心思：“请大家相信，我们是真心想和两个姐姐合作。我建议把三家数码科技公司合并，然后交给大姐二姐共同经营。”

此言一出，姐姐们颇为惊讶。平心而论，她们的公司目前再次陷入困境，说濒临破产也不为过，但是金依依开的那家公司却风头正劲，可以说是产销两旺。现在她提出合并，这几乎是把一座金矿递到自己跟前。

但一想到姥爷的股权已经转给妹妹了，自己从她手里分一点也是应该的，于是她们理直气壮的点头同意。

但两个人心里对“共同经营”还是有些不认同的，只有一家公司，谁是负责人？

金依依早就有了这方面的考虑，“两个姐姐将各自获得新公司45%的股权，其余10%交由金氏新材料，以后做股权激励用。”

此言一出两个姐姐更震惊了，她们没想到妹妹这么大方，不但给经营权，还给股份，而且两个人股份数量一样。

既然给这么一大笔财富，谁是负责人就不那么重要了。想到这点，二人顿时喜笑颜开。

“但是我要告诉二位姐姐，新公司将会外聘CEO。而大姐将在公司负责采购原材料，二姐在公司负责销售产品，这样可以发挥你们各自的专长。”

外聘CEO，这个决定令两位姐姐有些不爽，但有利益和股权的诱惑，她们也只能点头同意。至于决策权，可以日后再抢。

金老爷子没有想到，金依依做事情这么周密。各自享有股权，她的两个姐姐就成了利益共同体，也就不得不通力协作了。

而且，金依依懂得用股权激励的办法稳定核心团队。

股权激励，也可以叫期权激励，是企业为了稳定核心团队而进行的长期激励机制，也是现代创业企业最常用的方法之一。

股权激励通过有条件的给予员工部分股东权益，使其成为公司的利益共同体，这样能提高员工的积极性，从而帮助企业稳定前行。

金依依被指定为金氏新材料的接班人之后，就可以补办心心念念多年的婚礼了。

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