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第三百五十九章 潜龙在渊（第2页）

鱼雷和导弹之类，都需要锁定对方的精确位置。

现在对方连潜龙号的具体位置，都可能找不到，如何打击潜龙号？总不能靠第六感吧？

因此以潜龙号为核心的潜渊计划，其安全性是最高的。

唯一的缺点，就是潜艇可以容纳的乘客数量太少了，哪怕是休眠型的乘客，最多也就2.4万人。

整个潜渊计划，一共是计划建造6艘潜龙级潜艇，最多可以保存15万人。

15万人虽然足够重启人类文明，但对比智人公司目前的八亿人口，实在是太少了。

但是现实就是如此残酷。

如果真的到了那一天，6艘潜龙号就是智人公司的文明火种，他们不会参与战争，而是在海底静默。

李青叶也不希望这些潜龙号起作用，但是有些事情并不是他可以决定的。

和森尚哲聊了一会，对方仔细向他介绍了潜龙号上使用的各种技术，以及一些特殊的设计。

李青叶听得非常认真，时不时插话提问。

森尚哲作为一个东瀛人，有一种天生的危机感，这是因为东瀛的自然环境和社会环境，给他们带来的种族特性。

他将这种危机感，融入到潜龙号的设计之中。

比如，如果智人公司战败了，要如何应对，普通人新人类认为智人公司不可能失败，但森尚哲却假设了这种可能性。

在潜龙号的设计中，就考虑到这种可能性。

设计了各种可以模拟地表生活的特殊舱室，方便幸存者在海底长期生活。

同时还准备了海底采矿系统，可以利用海底矿物，以及潜龙号内部的小型零件合成舱，重新恢复智人的工业体系。

甚至还可以单凭一艘潜龙号，在海山中建造海底基地。

在森尚哲的特别要求下，潜龙号还配备了一个核燃料储存舱，上面的核燃料可以在短时间内，制造20套50兆瓦级别的核裂变反应堆，或者改造成为4枚5万吨当量的原子弹。

只要有一艘潜龙号幸存下来，那智人公司就不会灭亡。

李青叶听完了森尚哲的介绍之后，思考着如何安排这些潜龙号的管理。

显然潜龙号不能划分给防御部，毕竟这不是单纯的战舰，另外潜龙号还需要专门的补给港口，而且这些港口必须高度保密，确保不会被其他列强察觉到。

同时这些秘密补给港口，也是一个休假区域，方便船员定期回地表休养。

另外在秘密补给港口中，那些工作人员应该以家庭为单位，一旦遇到紧急情况，这些人可以直接使用维生囊，强制进入休眠状态，然后保存在潜龙号的乘客舱中，跟着潜龙号快速转移到深海。

一番思考之后，李青叶决定在内勤部中，成立一个危机应急办公室，专门负责管理这些潜龙号。

另外那些阶梯城市之类，也一并划给内勤部统一管理。

除了太空部管理的桂宫计划，其他有关应急和避难的设施，都由内勤部统一管理。

由于新人类内部非常团结，因此没有必要和其他势力那样搞内部制衡，不然这么多项目分散管理，会增加管理成本，同时还会导致资源难以整合。

而且一旦遇到紧急情况，分散管理只会导致各自为战，造成不必要的麻烦，甚至引发内部分裂。

因此李青叶打算将这些项目打包，交给内勤部去管理。

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