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第四百五十七章 风暴平息（第2页）

同时一同投资的还有掌握中国一半化工产品生产的仙葫日化集团，他们将在越南北部和中部建立几个大型化工加工厂。除此之外。广州城内其他各主要豪门也都有这样那样的动作。

这些豪门的动作让尾随他们的中小型企业业主们暂时放下了罢工潮所带来的困扰，因为对于这些中小企业来说。自己虽然没有那些豪门那庞大的财力和资历，但是如果眼光准确跟进及时。照样能跟在后面发大财赚大钱。

只是让他们感到有些意外的是，这些财团们在高调要进入东南亚市场的同时，却主动提高了他们自己旗下各企业单位劳工的收入标准，恰恰是这样和这些中小型企业业主紧盯的利益背道而驰的做法让这些企业业主感到非常的惊异。

正当这些中小型企业业主正纳闷之时，一份地方性劳动条例突然横空出世，这项条例是基于在原先的劳动就业收入保护条例的基础上进行增补的收入保护以及劳动强度和环境保护条例。

这份条例更加规范了劳资双方之间各方所应当付出的劳动义务和支付成本，同时调整了由于时间过渡以及物价通货膨胀所抵消的劳动成本，可以说原先的条例规定每日收入不低于两毫，而现在则是每小时不低于毫。

并且新法中明确规定了取消原本带有歧视性的新国民身份，公民依旧严格划分着等级，但是这只是福利待遇上的差距，在法律上没有区别。哪怕是刚刚才获得新身份的公民，也可享受劳动法的保障。

同时这项条例还细致规定补充了原先条例中没有的很多示意。特别是劳动环境上以及劳动伤害保护和特殊工种的保护条款更是愈发细致。

在原先的条例中，原先只是大概笼统的对参加电镀、化工以及矿业这些有害身体健康等工作进行劳动保护，现在新条例则明确细化到了高空作业、高温作业、高噪声环境下作业以及其他对身体有害健康的工作岗位上百个。

这样想利用原先比较笼统的条例拒绝支付更多保护薪酬的借口便被堵上，这些对身体健康的隐形伤害工种工作时长、工作报酬收入都被明确细致的给记录和规定各种条款。

不仅如此，在讨薪求酬上和处于弱势群体的工人利益追讨上，新条例也明显的偏向弱势群体的工人这方，不仅对双方在用工前的各应当承担的责任和义务作出了明确的规定。同时在触及违法条例后，各方所应当承担的责任和善后措施也提出了明确的规定和条款。

这使得原本仅有十来页的保护条例一下子增印到了上百页。

这项将要实施于华联目前所控制的中国南方较为富庶的省份。新劳动保护条例的出台立即引起了巨大的轰动，对于罢工的工人来说这无疑是政府为他们争取利益的巨大支持，条例的出台得到了他们全力的支持和响应。

虽然罢工人潮还未能全部散去，但是要想从中制造混乱就开始变得不那么容易，敢于制造混乱的不法分子要面临的不仅仅是华联中情局。而且还有罢工工人那警惕的目光和同仇敌忾的行动。

因为在这种情况下，新政府的宣传部门很容易将矛盾的矛头转移到革命党军统特务的身上——在国家进步和崛起的时候，有问题大家坐下来好好商量。

可如果要用一些非正常手段来制造混乱，那就是国家的敌人，是背叛这个国家和整个中华民族的国贼！

值得一提的是继这份保护条例之后所引发出来的政治影响，因为这份明显对私有企业业主不利的条例出台的实在是太迅速太诡异了。这引起了这些业主群体的极大不满情绪。

只是让准备以此做文章的革命党代表迅速哑口无言的是这份补充条例的出台并没有违**联宪法大纲制定的规则。

出台讨论虽然很快，但是撰写这份修改材料的群体是经过长时间大量的基层调研后根据大量第一手资料来制定这些条款的。

而这份补充条例的制定人不是政府部门的人，而是红门右派的陈庆同他们。自从放弃武装暴动这种错误的理念，他们就开始转变为深入基层的社会调查者。他们同情弱势群体的遭遇，也敢于为弱势群体伸张正义。

比起马子任和吉少山这类唱着革命高调的所谓为人，陈庆同的低调与朴实更让人尊敬。红门右派已经不是过去的红门，他们正在做着对中国有益的事业，而不是为了野心而兴起争斗和杀戮。

也正是这些肯深入到贫民窟中的红门右派门徒才能知道，资方在用着什么样的手段无限的盘剥和克扣这些工人的血汗钱。也正是亲眼耳闻目睹那些因伤致残和失去劳动能力血案的他们才知道，当工人利益受到损害时，工人群众想讨要回自己的公道是一件多么困难的事情。

这份连同调研材料一共三千多页的条例报告递交上来后便引起了新政府的高度重视。里面数百个事实和案例无一不是宣告原先的条例法案已经过时。

为此，掌握国家政权的新政府以及相关部门没有太多的阻碍。第一时间的通过了这项补充条例的出台。

在后世历史学家的眼中，这次的事件将红门和革命党双方的秘密力量给狠狠的进行了重创。使其双方不得不开始正视华联官方的政治底线，对于敢于武力对抗者，政府下属的暴力机关绝对不会丝毫手软和妥协。

而作为各中小型企业业主也很快发现，在里外都受到压力的情况下，自己只能作出让步和选择虽然降低了流入自己口袋的收入。

但是在一些有心人的解读下，大家发现自己只是注意到了这份保护条例对自己不利的一面，而没有注意到，这份条例实施的地方只是收入和发展明显高于其他省份的数省。

对于其他工业化程度较低省份，仍旧在实施着最初的劳动保护条例，这也算是一种经济上的政策倾斜吧，政府希望用转移投资的方式带动起欠发达地区的经济水平。

随后国家出台的关于环境治理、污染以及各种保护条例在明显的给那些高能耗、高污染的企业带来很大的生存压力。

这样一味单纯的在国内投资这种项目变得有些不太现实和理想，同时随着企业的发展，一味的去只做这些产品下游低端收入的项目只会让自己的生存压力变得越来越大，要想更好的发展，那就只有向产品上游迈进。

而要想这样转变，就必须要学会培养出自己的高级人才和留住他们，而不是单纯的一味盘剥和帮着那些高级工厂做嫁衣。

因为他们发现，自己所培养出来的高级人才，很大一部分都是由于对自己工厂没有感情，甚至是带着痛恨这样血汗工厂的心态转投到那些上游发单的工厂去了。

在经济学上，频繁的人员流动，代表着这个企业没有成长的潜力。资深员工和新员工所能起到的作用，并经还是差别很大的，而如果无法有效的培养和笼络人才，企业的发展机会只会不断流失。

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