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第一百八十章 小徐过处寸草不生（第1页）

&nb徐腾是一个灵感性的老板，脑海里灵光一闪，跳出一个想法就立刻要实施，家里那些亲戚的破事，有虞素云和两位老婆，还有唐俊、杨富友两位高级总裁帮他收拾，他索性就在自己的办公室里，将整个腾讯集团所有高管都请过来。

&nb除了已经辞退的刘治平，还有去徐腾家里收拾残局的唐俊、杨富友，其他十一位高管都云集在徐腾的这间办公室里，包括两位计算机、通信领域的工程院院士。

&nb徐腾很随意的坐在自己的和他们重新讲述、灌输自己的腾讯梦，一家“全领域通信网络和内容服务商”，一家可以服务全国每个人，服务全球每个人的科技公司。

&nb他对腾讯定位，不是一家单纯的网络科技公司，不是一家单纯的通信公司，不是一家单纯的安软公司，也不是一家单纯的数据库公司，而是一家全球领先的科学技术公司，服务全球的企业级客户和消费者客户，最终为每个人提供最高性价比的信息服务。

&nb他的腾讯梦是一个巨大的野心，地球上的每个人都可以成为腾讯的客户，每个人只需花费很小的代价，就能获得非常优质的服务。

&nb最终，他和腾讯要建立一个伟大的生态系统，覆盖整个星球，用高性价比的信息服务，赢取大部分的客户。

&nb这种事，徐腾其实是不太相信的，但他说服这群高管相信，再让这群高管去忽悠下属，一起努力，制造一个美好的共同梦想。

&nb他要给整家公司的员工洗脑，这和做直销一样，对方不能接受洗脑就得离开，反正愿意被洗脑的人到处都是，不一定就缺乏能力。

&nb比如，唐俊和两位院士就很坦然的接受了徐腾的洗脑风暴。

&nb徐腾给自己的洗脑行为换一个词——导入梦想。

&nb他不仅要给在座的十一位高管导入梦想，还要组建一个“梦想导师团”，专门负责给全体员工导入梦想，导入一种誓不言败的精神，导入一种伟大的梦想。

&nb当然，他还要在刘治平总裁的基础上，继续优化腾讯公司的全员培训计划和薪酬激励体系，他和家族会长期持有大部分的股份，并将这部分股份的分红权拿出来，改造成虚拟股，奖励给员工，纯粹根据员工的累积贡献，增加虚拟股，直到离开公司。

&nb他甚至准备进一步定向扩股，将所有股份进一步集中在个人手中，拿出分红权，设立虚拟股，这个名字还不能叫“虚拟股”，而是叫“火星股”，取意星星之火，可以燎原。

&nb腾讯的这群高管来源广泛，有来自中兴的，有来自华为的，有来自微软的，有来自高盛的，大致两类，一种是本土精英，一种是海归。

&nb徐腾晚上就和这群高管在会议室时吃工作餐，边吃边谈企业风格，中兴的风格偏国企，压力相对较小，华为的风格偏军队，狼性策略，管的很严，压力很大。

&nb微软的风格是开放式的，强调员工的自我能动性和协作；高盛的风格是既严谨，又强调个人英雄主义，最重要的东西只有两个字——利润。

&nb除了中兴的体系较为松散，其他巨头公司基本都有对应的培训体系，塑造适合本公司的员工群体。

&nb几位高管做了一个大概的比喻，中兴的员工管理是舒适级，很繁琐，但是压力小，出了事要挨批评；华为的员工管理是精致级，压力大，出了事得扣钱，甚至连员工股都得罚掉；微软的员工管理是享受级，很开心，压力也很小，毕竟是做垄断生意；高盛的员工管理简直就是奢华级，很奢华，压力也超级大。

&nb徐腾和集团的高管层在一起谈着这些差别，听他们的体会，最后得出一个共同的结论，做企业，还是要学华为的管理，对员工太松懈就是对股东的不负责，但在人性化和管理架构上，要学中兴的相对宽松，学微软的相对细节化。

&nb一朝天子一朝臣。

&nb现在是徐腾这位太子新登基，刘治平宰相被驱逐，一切从零开始，十几位高管都在提建议。

&nb徐腾只是默默听着，大致的想法和这些高管差不多，要在中兴、华为和微软之间挑一个中间值，企业的管理要严格，但不能僵化，要信任员工，更要建立完善的监控和审查体系，严格控制企业的运营成本。

&nb聊着聊着，徐腾发现一个问题，华为的员工流动性太大，基本每年招两千，几年后会走一半，大体都是扛不住压力，去中兴，或者是去朗讯之类的外资。

&nb华为的招术很简单，用高薪去收集那些学习能力最强，最能承压，最拼的好员工，不能达到这个标准，走掉也不可惜。

&nb但是，这种承压是有极限的，达到一定程度以后，好员工也得闪人。

&nb“这是一个好事，咱们就要这样的员工，能在华为疯狂干几年，还能撑着没疯的，这就是咱们腾讯要的员工。”徐腾吃着他在学校的领导盒饭套餐，和十一位高管闲谈，“咱们现在定个规矩，自己培养的员工占一半，华为、中兴和其他it公司给咱们培养的也占一半，针对不同的公司，制定不同的招揽计划，从其他公司逃走的员工中，挑选出适合咱们的好员工。比如说，咱们在华为挑选那些想轻松一点，想找一个人性化环境的优秀型员工，在中兴挑选那些想干大事，想多赚点钱的拼搏型员工。”

&nb“董事长说的对，咱们就弄一个中间值，省时省力，让他们给咱们培养人才，咱们弄过来，再导入腾讯梦。”几位最先接受腾讯梦的高管已经是一边喝酒，一边畅谈未来，很有激情。

&nb徐腾忽然接到一个私人电话，老蒋打过来的，就抬手示意这些高管的讨论声音小一点，问老蒋，“有什么事吗？”

&nb“小徐，你是不是对陈安邦做了什么，他刚才给我打了电话，有点惊慌，愿意将银狮啤酒厂卖给你，价格很低，五千万美金即可。”老蒋很是狐疑，4.3亿r陈安邦的风格，光是银狮啤酒厂在老城区的厂房地皮和老职工宿舍小区就能值这么些钱。

&nb老蒋当时估价7-8个亿，一半是地皮，一半是啤酒厂，这还是让陈安邦赔罪道歉的低估。

&nb陈安邦96年时花费3000万买下啤酒厂，这些年陆续花费的技改和设备引入的经费也有3亿左右，加一加，算一算，10亿沽出都不算赚。

&nb至于2006年能以50亿的价位卖给英博集团，恐怕也是超乎陈安邦的预料，当然在此之前，英博在福建购买雪津啤酒公司的价位，同样超过55亿，这是英博集团对中国啤酒市场的长期预判和估值。

&nb现在只要4.3亿，徐腾就能将银狮啤酒厂纳入手中，这是开玩笑呢。

&nb“你答应了？”徐腾还是想问一下，因为他现在的想法换了，决定玩长线，慢慢坑死东辰集团。商界有商界的规矩，说话要算数，陈安邦将啤酒厂转让给他，约定以后互不侵犯，那怎么办？

&nb他当然不甘心。

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