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第207章 提拔（第5页）

化整为零。

这也是罗离一直以来想法。

随着钉子涉猎的行业越来越多，相关业务也越来越复杂，如果全部交由钉子打理，无疑会显得太过臃肿、同时也不方便管理。

集团化的好处就是，将所有的子公司分开运营，相互之间协调合作，并交由专门的管理人才打理，让能够独当一面的人才……真正做到人尽其用。

而罗离，只需要坐镇总部即可。

凡事交给下面的人去做，不再亲力亲为。

其实罗离自己也知道，论管理运营能力，他不如刘经理，论招募人才、稳定后方渠道链，他不如王大龙，论研发攻关，他更是一窍不通。

他始终信奉一点，那就是专业的人做专业的事。

对一家蓬勃向上的企业来说，外行指导内行是大忌！

相比于具体做事，他更擅长将这些人才笼络在手里，让他们死心塌地的为钉子工作、把钉子当成自己的家。

一听到这话。

所有人更是直接激动的险些晕倒。

好家伙！

不光是猛兽，而是所有产业都要独立出来成立子公司？

这岂不是意味着……会有更多的位置空出来了？

最为高兴的，当属中层的员工们。

之前他们只能期待头顶真正的大佬调往猛兽上市、然后空出位置自己顶上去。

现在倒好，所有产业都要独立！

要知道钉子目前至少有五六个产业可以拆分出来，如此庞大的缺口，光靠那群高层大佬怎么能够呢？

高层不够，中层来凑！

他们……终于熬出头了！

一时间，无数中层的骨干们纷纷跃跃欲试，磨刀霍霍的筹备竞选演讲，势必要尽最大努力争取到那个位置！

这下。

底下的基层员工就更开心了。

虽然他们的能力比不过中层骨干，但再不济也比新人强啊。

随着钉子这波扩建，现有的员工肯定是不够的，绝对会再向社会招募一批新员工。

到那时，除了个别妖孽外，他们多多少少也算是老人了。

就好比上小学时。

随着六年级毕业离校，底下的二三四五年级全体升迁一级，最下面的萌新也终于熬成了下一届口中的‘学长’，受到新一届学弟学妹的崇拜和追捧。

啧啧，想想就很爽啊。

更何况，升职就意味着涨薪，还有什么能比这个更值得开心的呢？

……

第二天。

所有中层以上骨干全部到会议大厅开会，等待罗离宣布接下来的调任。

“现在我宣布接下来的工作调整和人事安排……”

此话一出，所有人都竖起了耳朵。

众多高管们更是一个个正襟危坐，面色严肃，颇有一副‘取经归来、西天受封’的既视感。

“老王，出任钉子集团执行总裁、瓜子手机总经理与红旗猛兽副总经理，全权分管钉子科技的手机业务与渠道业务！”

“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”

底下掌声雷鸣：“啪啪啪！！”

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