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第五百六十六章 活跃（第1页）

楚科技术各个部门都传出来震耳欲聋的声音，当今年的年终奖分配方案，传出来的时候，整个楚科技术上下，几乎都陷入了狂欢之中。

在联众游戏、大宇游戏还有东方网、汽车之家等办公大楼，几乎是董事会议刚开完，无数人就差点跳了起来，实在是今年年终奖太丰厚了，即便是有所预料的人，也没有想到，今年楚科技术和陈楚，会给下面的员工，发放这么丰厚的奖励！

由楚科技术的各个部门成立的，人人网的工作群，这时候彻底炸了，各个人人网的群这时候都在讨论着那份年终奖分配方案。

今年的楚科技术，实行的是全员年终奖奖励，不存在说什么业绩高低，或者入职时间长短，才有年终奖之内的。

这次整个楚科技术，针对不同职位，给出了不同的年终奖分配方案，如普通文职成员，一般都是一次性发放十二个月的年终奖，作为员工奖励，基本上就是以一年的工资作为年终奖励。

而技术类人员，主要是开发、实验人员，则是在十二个月工资的基础上，再发放十个月的工资作为奖励，相当于一次性拿近两年的工资。

至于管理层，除过这些奖励之外，还包括一些额外的奖励，如普通的中层管理层，包括运营、广告招商、财务、人事、后勤等主管，一次性都得到了十几万不等的分红。

另外一方面，则就是一些物质奖励了，如楚科技术筹备已久的员工住宅区，年底的时候终于是竣工了，这次是一期工程，这次楚科技术直接将这些住房作为了奖励，发给了楚科技术的这些经理、主管、技术骨干等，而之前的那些住房定金，则直接当做了装修金，几乎是将住宅送给了这些人。

这一次几乎是楚科技术大规模的奖金、福利发放，没有什么虚头巴脑的东西，不是直接给奖金就是给住房之类的。

而整个楚科技术今年的奖励可不止如此，以全年领到的工资作为年终奖，还有员工住宅的奖励，只是楚科技术总部的奖励！

楚科技术旗下各个部门，如SG游戏、人人科技等，除过总部这些奖励外，还以部门公司的名义，再次对员工进行奖励！

虽然不再给钱，可SG游戏和人人科技等，还是给部门的人员给出了丰厚的奖励，SG游戏全体员工全球渡假奖励，让SG游戏上下都一片惊愣。

SG游戏直接报销了员工这次年假旅游的花费，花费只要是合理范围内，只要拿着发票和凭证，SG游戏直接全部报销！

人人科技那边也不逞多让，虽然没有SG游戏表现的那么财大气粗，SG游戏的部门员工不论是全球哪个地方渡假，SG游戏都直接买单。

一向跟SG游戏暗中较劲的人人科技，这次也没有让人失望，杜建昭直接给人人科技的主要技术人员，还有那些业绩出众的人，直接发放手机、笔记本电脑甚至还有车辆等各种奖励。

之前为人人影视开发出自主推荐算法的那个技术人员，直接得到了一辆保时捷911，彻底让整个人人科技的技术部门都感觉要疯了。

不仅是技术能力和业绩出众的人得到了奖励，杜建昭专门从人人科技的财务，拿出了一笔经费，拿出了近千件产品作为奖励，让下面的人来抽奖，虽然没有保时捷911那么贵重。

不过一些电视、空调、MP3等各种家电，还有一些红包，基本上差不多每个人人科技的员工，都能拿到一些奖励！

人人科技大厦，这座原本人人科技只租赁了五层楼的大厦，如今已经近一半的区域，被人人科技租赁了，可以看得出人人科技如今的规模发展有多迅速！

而今天在人人科技楼层下办公的公司，是倒了大霉了，从中午开始上面的人人科技就发出一阵又一阵的声响，让下面的人都感觉到地动山摇。

段章纶看着连同桌子一起微微摇晃的电脑，无奈叹了口气，知道今天是别想工作了，他在的公司是一家小互联网技术公司，说白了就是互联网外包公司，帮那些互联网公司开发一些项目等。

像段章纶所在的这样小互联网公司，在燕京这个地方，没有一千家也有八百家，如今互联网行业再次复苏。

而这一次，互联网行业的人，不像前几年一样，一窝蜂的选择创建网站，或者其他之类的，不少人而是选择了保守的互联网技术行业，如互联网外包公司，帮一些公司创建网站还有互联网设计等。

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