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第976章 郭拙诚的要求（第1页）

郭拙诚的话里几乎在直接告诉他：你洪洋虽然是省委-书记，但也没有必要把琼海岛管的太死，你不能也没有必要将琼海岛与其他地区一样对待。（）

面对郭拙诚咄咄逼人的话语，洪洋一时无语。

不过，他并没有生气，因为他也知道郭拙诚说的都是实情：中央领导确实是将琼海岛当成了试验田，是希望琼海岛能在郭拙诚的带领下以超乎常规的速度发展。郭拙诚现在说出的话虽然含有不少的棱角，刺得自己有点不舒服，但他还是给自己留了面子的。

要知道郭拙诚目前名义上是自己的下级，但人家年纪轻轻就当过三机部的实权领导，与中央大佬的关系更是自己没法比的，只要他在琼海岛的工作不出大的乱子，人家迟早会与自己平起平坐，也许用不了多久还会爬到自己的头上，他完全有这个资格这样跟自己说话。自己如果把他看成某一地区的地委书记，那就大错特错了，是自己给自己找不自在。

洪洋稳了稳心神，尽量用平和的语气问道：“郭主任，你这次来除了汇报自己的工作外，有什么需要组织上帮忙的吗？”

显然，他对郭拙诚的工作汇报并不感兴趣。无论郭拙诚汇报已经做过什么，他听了之后唯一的感觉恐怕就只有郁闷了，因为郭拙诚所作所为真的是离经叛道，他与一个称职的地区领导完全不符合，与洪洋内心的标准也不协调。既然如此还不如不听他汇报做了什么，，不如干脆询问他需要自己帮他什么忙好了，能帮忙的就帮忙，不能帮忙就拒绝。

这不是他洪洋无原则，不是他洪洋撒手不管，实在是因为中央大佬是这样嘱咐他的。他还知道无论郭拙诚将琼海岛弄成什么样子，都与他洪洋没有多大关系。帮助了郭拙诚。上级大佬会高兴，限制郭拙诚则可能会引起上面大佬的不满，因此这才有了洪洋现在的想法，这种想法也可以概括为“睁一只眼闭一只眼算了”。

郭拙诚也理解洪洋此时的矛盾心理，他也没有矫情，也就不再汇报这段时间所做的一切，而是直接提出自己的要求，他说道：“洪书记。我请求组织上帮助我解决如下几个难题：第一，我们琼海岛需要大批有闯劲的干部，他们最好有丰富的工作经验，有知识有水平。（）这批干部不仅仅是政工方面的干部。更需要专业方面的干部，特别是建设和财经方面的。因此我希望上级能从省建设厅和省财政厅调一批骨干支援我们。第二，我们请求上级批准我们琼海行政公署成立几个政府机构，其中包括国有资产管委会、环境保护局、国土资源局、招商引资办公室，其级别暂时定为副厅级。”

说到这里，郭拙诚停顿了一下，等待洪洋消化和指示。

洪洋没有说同意也没有说反对，而是问道：“你这么快就决定大干一番？是不是太仓促了？你将这些新成立的机构定为副厅级，不是为了工作。而是为了安置那些老领导，让他们不再对你指手画脚吧？”

郭拙诚不好意思地笑了笑，说道：“洪书记英明。其实，也不是将他们挂起来，而且让他们发挥更大的作用。我相信这些老干部的党性原则强，能忍辱负重……”

洪洋讥讽地说道：“党性强就随意你安置？想放哪里就放哪里？”

郭拙诚连忙说道：“不，你说错了。我说他们党性强。是因为我给他们安排的工作就需要他们党性强、希望他们能讲原则、希望他们敢于与不正之风做斗争。我安排他们的目的就是为我们的工作保驾护航，更是确保我们不犯各种错误，保证我们琼海岛的工作不出偏差，不出现违法乱纪的事。

洪书记，你也知道，随着我们的经济高速发展，随着干部经手的经济账目越来越多，数目越来越大。特别是工程项目的大量增加，投资成十倍成百倍地扩大，一些领导干部将不可避免地因为受不了诱惑而滑向犯罪深渊。我虽然不愿意，但我敢肯定将来受贿的、索贿的干部会越来越多，为朋友为亲戚谋利益的事情将层出不穷。

为了避免国家和人民的利益受损，为了挽救党的干部。我们必须有一批责任心强、党性原则强、敢于得罪人的老干部时刻监督我们的工作，既要防止大家违法犯罪，还要制止大家大吃大喝，制止有人慷国家之慨。”

洪洋异样地看着郭拙诚，难得认同地点了点头，说道：“你能有这个想法很好，不管怎么样，防微杜渐都是正确。确实，我们现在的经济发展了，但一些丑恶现象也出现了，违法乱纪更是有所抬头，很多老干部临到退休了都晚节不保，真是令人痛惜，令人可恨。”

说着，他痛苦地摇了摇头，有感而发道：“在招工、住房分配、工资调整等等方面，开始有不少干部以权谋私，开始有干部不顾廉耻不顾老百姓的反对而自行其是。受贿的、索贿的、贪污公款的、渎职的、不作为的、推诿的等等，等等，这种丑恶想象每天都在增加。如果这股浊流得不到遏制，我们的社会将来肯定会发生很大的问题，必须引起我们各级领导干部警觉。”

郭拙诚说道：“是啊。这些情况不解决，将大大破坏好不容易正在弥合的党群关系、干群关系，如果不加以制止和引导，将会发生大的动乱，想平息和修复它们就非付出巨大的代价不可。”

洪洋说这些话显然有告诫郭拙诚的意思，他可不希望郭拙诚在粤东省出事，真要出了问题，中央大佬可不会放过他，现在见郭拙诚主动谈论这个问题，他自然更要好好提醒他。

他接着郭拙诚的话说道：“这些现象我自己看到了不少，收到了不少的报告。很多党性强的老同志为此忧心忡忡，甚至为此而怪罪到改革开发上，怪罪到市场经济上，这样发展下去确实对我们的改革不利，确实有可能演变出你所说的极端情况来。

小郭，对此你有什么办法没有？我也为此思考了很久，尝试着找了不少方法，可是，除了祭起法律的大刀，我还真想不出什么好办法，可是真要一刀砍下去，又谈何容易？盘根错节，就是我这个省委-书记也没有胆量真的砍下去。你的意见呢？”

从对郭拙诚的称呼变化，洪洋说的确实是真心话，同时他在心里也降低了姿态。

郭拙诚真诚地说道：“洪书记能够这么早就看到问题，并为此思考应对办法，我很钦佩您。我们现在某些领导人就喜欢一窝蜂，上面要求干什么就都跑出干什么，也不管这么做到底对不对，不管怎么做才最科学、最有效益、效果最优。

说到目前部分领导干部的腐化堕落，这个问题确实应该严肃对待。反-**是一个世界性的难题，无论是社会主义国家还是资本主义国家都一样，对于**分子世界各国都无法根绝，只能尽可能地控制在可以容忍的范围，及时将那些民愤极大、损害再严重的家伙给除掉。

在预防**方面，我也没有什么想法，但我觉得还是以预防为主。虽然不能根绝但可以极大的遏制。我认为最好的办法还是那句老话‘群众的眼睛是雪亮的’，利用人民群众来监督。当然我们组织上则要努力做到透明，要尽量让领导所做的一切都暴露在老百姓面前，要将领导干部的福利从无形变有形，并将享受尽可能地量化。

简单一句话就是，官员该享受的可以继续享受，但必须公开，只要你是按规定享受的，你享受它理所当然，别人羡慕你也好嫉妒你也好，你可以享受得理直气壮。不该你享受的，你就不能享受，老百姓看见了就可以举报你，组织上就会处理你。

举一个例子，一个县处级领导，他的工资是五百元，他的奖金可以是三百元，他的住房可以是一百平方，那么政府就把他享受的这些待遇公布出去，不管比老百姓高出多少都没关系，然后让老百姓监督，在这个划定的范围内，他吃香的喝辣的的都行，但只要超过这个范围，对不起，他就得走人。

这样，干部的享受就能在一个可以控制的范围内，无论是群众还是干部心里都有一本账，而不是像现在一样，看似领导干部没有什么好的待遇，但很多都是无形，老百姓很难监督的。比如机关食堂里的伙食补贴，领导下基层得到的土特产，干部在特殊商店购买的蔬菜或其他物品，公家的车辆帮领导家属办私事，等等，这些待遇无法估算具体的价格，干部享受起来毫无内疚感，老百姓却敢怒不敢言，严重影响了干群关系，必须尽可能地改变……”

见洪洋陷入沉思，郭拙诚突然想起了自己的事情，连忙说道：“洪书记，我的请求还没有说完呢，如果管理干部的事我有时间再向您汇报吧。”

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