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21既定的厄运（第1页）

【选项一：合群是人与人之间相处的基本法则，你应该和对方打声招呼】

【选项二：独乐乐不如众乐乐，你应该告诉对方这个世界上有超凡者的事情，让对方好好思考一下，与其努力工作赚微薄的薪水，不如好好琢磨琢磨如何成为超凡者换一份好工作】

【选项三：不理会对方】

今天李毅虽然迟到了，但是大家还是很热情地和李毅打着招呼。

李毅依旧和往常一样没有理会任何人，径直走向了自己的工位......

理智+1、+1、+1......

工作状态一下子就溢满了，李毅那是秒速投入到了工作当中。

不过公司中的其他人，就没有像他这么敬业了，而是以极低的声音窃窃私语起来......

“今天李毅怎么背了根棍子来？”

“听说他帮忙警署搞了个案子，你说是不是用来防身的？”

“应该是的，那个案子应该挺大的，我听说还有奖金。”

“那肯定了，有奖金的案子一般都大......”

原本全心全意投入到工作状态的李毅忽得站了起来，他想起来了......

自己虽然请假了，但是没有向公司的人事专员提供《请假单》，按照规定，应该是要补一份的，他是一名认真工作的员工、公司优秀员工预备役，当然要配合人事的工作，遵守公司的规章制度。

听人事专员说，警署的人过来的时候，好像还有什么锦旗之类的，顺便......

再问问奖金的事情好了。

好像没有为超凡事件处理处帮什么忙，领奖金......

这算是配合他们演出吧？

算表演费、保密费之类的，应该也还行。

敲了敲人事的办公室，李毅听见亮哥在里面喊道：“谁啊。”

“亮哥，是我。”

“哦，李毅啊，你是来补假单的吧，你稍等一下。”

李毅束手站立在人事的办公室门外......

在一家公司里面，人事部门是属于公司的根基。

毕竟人事部门需要帮助公司招募人才、甄别人才、培养人才，是故，从事人事工作的员工虽然也是员工，但是他们是有专属的办公室的。

有人处理制度性的流程、有人汇总工资表单和考勤事宜、有人总结事项向人事经理朱坚强汇报......

这些事情，在一定程度上，都不是那么方便进行公开的，所以人事部门的办公室，不是谁敲敲门就能打开的。

等一等，很正常。

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