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第五十六章 成立三寒居求追读（第1页）

到时候因为一些小事情让大方向崩盘，就得不偿失了。

毕竟先前规划的那些事都相当于家族的大事，是李家紧跟时代崛起的关键。

李寒的新企划相比起来就显得没那么重要了。

“其实没你想的那么复杂，前期的话就是建立个以搞笑演员为主的经纪分公司而已。”

“那些演员基本都算是新人，公司也是新的，全部的东西都是新的。所以一个从零开始的公司不用花那么多的精力，维持运转就行了。”

“至于之后另外的计划成熟了，再把精力转移过来也不迟，还能起到反哺的作用。”

李寒对陈永芬反驳道。

看样子这次陈永芬对他的建议不是很重视，他还是要据理力争一下。

李寒其实想的没错，陈永芬确实对他说的没什么太大的想法。

本来家里就有个经纪公司了，而且规模还这么大，又去开个分公司有点多此一举的感觉。

而且专门弄一个搞笑团队的公司，她有点不理解。

陈永芬的认知中还是觉得相声小品这类才是主流，其他的会有点异类的感觉。

说到底还是国内搞笑业没有成系统的规划，不然陈永芬也不会这么认为。

“那资源分配呢？现在公司的资源还算是有富余，把多的这一部分分给他们也没关系。”

“但是他们成长起来后，就这些多出来的资源肯定是不够用的。他们要多分一些的话肯定要从总公司那边拿一部分，这估计得得罪不少人！”

陈永芬也说到了不可避免的资源问题。

李寒也想过这个问题，新公司成长起来后不可避免的会跟老公司抢资源。

到时候处理的不好，不仅新公司的人觉得你不公平，总公司的老员工也会觉得你有了新人忘旧人。

两头不讨好，里外不是人。

“分公司才成立后不要紧，适当给些资源就行，足够了。至于后面你说的资源不够的问题，我也想到了。”

“不光是他们在成长，我们自己也在成长啊！以后那些计划完成后，我们的资源只会越来越多。”

“而且利益圈形成后，这些盟友也能提供一些资源，所以完全不用担心资源的问题。”

李寒告诉陈永芬不用担心资源的问题，随着时间的推移这种东西只会越来越多，完全够分。

陈永芬听后点了点头，不过继续问道。

“那行，咱们不说资源的事。你之前说以你的设想，最终成熟体是达到在搞笑圈里和别人三分天下？”

“那你有没有想过，体量大到这个程度，咱们李家负担的起么？”

“要知道搞笑演员的产业链也是相当大的一块蛋糕。总公司在圈子里已经占了很大一块了，再加上这个公司咱们不出意外会被人针对的。”

“而且这个公司大成体后，在搞笑圈子应该会有不少的中流砥柱。怎么去背负这些人也是个问题。”

“现在庙大佛小没什么问题，以后都变成了大佛，指不定嫌弃庙小全部都给跑了呢。”

“到时候这样的情况我们现在培养的功夫不就全浪费了？”

陈永芬依旧有些担心。

“到时候我们在相关的产业链可以和一些资本进行合作，咱们适当的分润一部分利益出去，以求做到初步的商业联盟。”

“至于那些搞笑艺人成长起来后也不用太过担心。咱们公司一直是属于家族化和企业建制化的综合管理方式，以后和他们的关系肯定不会差。”

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