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第7部分(第1页)

好;但是如果听不进去,可以等对方平静后再解释,或者寻找其他的时间再解释。千万不要为了一时的冲动,或一件无关宏旨的小事,再或者是一己的私利,抓住对方的把柄就不依不饶、大动干戈;也不要为了别人无意的小小的伤害而斤斤计较,以牙还牙。其实,大多数时候,我们往往会因这些闹剧的结局而两败俱伤,伤人害己,真的是没有什么必要。要知道,人的一生中,暂时的得到与拥有可以有许多,但注定会随着岁月的流逝而灰飞烟灭,犹如你无法留住的流星。更何况职场中的这些事情,就显得更加渺小了!与其伤了自己而获得昙花一现的东西,还不如处之坦然,付之一笑,让时间与事实去作出评判。

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第31节:赶跑办公室里的坏心情(19)

学会宽容能消减想报复或萌发报复的心理,能随时照出人的胸怀。时时宽容、常常忍让,人才会达到精神上的制高点而“一览众山小”,才会宠辱不惊、心境安宁,职场也是如此。

那么,或许你会问,心里郁闷了、被冤枉或被中伤了,一时找不到解决的办法,该如何是好呢?不想报复他人,但是总该将自己的心情调节好吧。其实方法还是有很多的,如找个朋友聊天,再或者到郊外旅游,给自己一个好的心情。如果你没有太多的朋友,或者不喜欢出去旅游,也可以在网上转转。网络上有很多的BBS,那里或许能找到和自己相遇类似的朋友,看看别人的处理方式。即使找不到他们的处理方式,也要明白,其实世界上不止自己有烦恼,很多人都和自己一样,自己的那些经历不过是再普通不过的事情罢了。如此一想,想报复的心理或许就会减少很多。

除了宽容之心之外,还应有一颗永远年轻的心。这是生命最难以达到的境界,但是有些人却真的可以办到。他们永远觉得自己年轻,他们感觉自己拥抱了阳光的色彩,他们将现实中的那些人事纷争、飞短流长、功名利禄全然抛开,带一身轻松,两目怡然地做着自己感兴趣的事情。拥有如此心态的人最容易关注他们最感兴趣的事情,不容易有大的情绪波动,同时也更不容易产生想报复谁的想法。而且他们的好性格会给他们带来好的人脉,使他们的生活和工作都更加通畅!

职场生活就是如此,当你在这里打拼到一定程度的时候,你会发现原先认为很重要的事情竟然是如此渺小,原来波澜不惊的内心是可以成就你的事业的!而你的胸中正是因为有激情和理想的存在,可以将很多人关注的事情忽略掉,从而更加懂得了在被厄运击中时,如何拥有一种自在的潇洒,并懂得自得其乐!

刺激——控制不住的心理偏锋

对于我们来讲,最起码的一件事就是要知道自己应该做什么,不应该做什么。既然选择了就要为一切的后果承担责任,如此,心里就不容易受到刺激,因为选择自己想选择的,无论结局如何又能怎样呢?因为你不会后悔!

刚参加工作的时候,我们总是觉得自己和同学、朋友一样,开始了自己的职场生涯,心里涌动的是兴奋和快乐。而若干年过去了,你会发现你们之中有的人还是像原来那样充满激情,而有的人则得过且过地混起了日子。当你看到别人精神勃发地开展一个又一个事业计划,而自己整天无所事事的时候,你一定会很受刺激。你一定会想:大家都是一样的起点,为什么到今天却如此不同?

其实,职场中的我们每天都能得到很多信息,这些信息有些会让我们会心一笑,如自己最崇拜的那个领导又升职了,你会觉得人家那是理所当然,付出了就应该有收获!可如果你的同学做了老板,而且生意做得很大,你的心里或许就会不平衡了,你或许会想:上学的时候这个同学的成绩还不如自己呢,而自己如今还是一名小职员,他凭什么就能做那么大的生意呢……

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第32节:赶跑办公室里的坏心情(20)

要说生活中不存在这样的刺激,肯定是不现实的。特别是处于职场之中,一切的一切都将发生微妙的变化。因为职场中的我们靠的是能力,能力所包括的内容很多,除了我们学到的知识外,还要有一个好的心态。刺激是存在的,诱惑也是有的,关键是我们的内心。其实,当我们因为他人的成就受到刺激的时候,是不是想过,这么多年来自己在做些什么,而别人又在做什么。还可以问自己这样一个问题:从一开始,你的目标是什么?一个有明确目标的人其生活是非常充实的,而且他们的心里充满激情,他们能够按照自己的想法去安排自己的生活和工作,也能将自己的职场生活打理得井井有条。因此,懂得克制自己的情绪,平静地想想自己要做什么,适合做什么,并永远将这些最重要的事情摆在第一位,一切都将不是问题,他人的成就和种种都不会影响到你的情绪,也不会使你受到什么不良的刺激。

还有的人受刺激不是因为同学或同事的升职,而是因为对方的“待岗”!一是大家朝夕相处在一起很长时间了,彼此有了感情,看到对方开始“待岗”,心里自然会非常难受的。再者如果是同处一个单位,或许会为自己的前途担忧,担忧自己会出现和别人一样的情况,特别是那种人事变动比较大的单位,往往会使很多人对前途担忧,这种担忧和学校里的不同,似乎更激烈一些。因此有些人形成了一个习惯,那就是经常观察同事的工作和生活情况,一看到有同事“待岗”了,心里就会备受刺激,好几天都休息不好!

其实,在职场中有一个潜在的规律,那就是你和职业之间的一个互相选择的过程。如此想,就不会感觉到太大的压力了,这不过是一种生活而已,一个离开或许会决定着一个新的开始呢,何必难为自己让自己如此心累呢?只要精心做好自己的那份工作,随着时间的推移,你肯定有了别人无法代替的能力和技术。这个时候,坚持下去的一定是你,而且你也拥有了更多的选择权,也就意味着即使有一天你离开了,你还可以迅速地找到适合自己的岗位,难道这不是很好的事情吗?记住:事业是自己的,而能力的增长更要靠你自己!增强自己的能力,就是增强自己的选择能力!如此,当你不害怕失业的时候,你还会因为同事的“待岗”而受到刺激吗?

还有的人因为老板的不讲情面而受到刺激,其实又何必呢?老板不管处理谁也好,开除谁也好,都是有原因的。千万不要想让老板为你作出什么牺牲和照顾,如果老板这么做了,那是你的幸运。要知道,老板和员工之间存在着一种关系,那就是“互利”的关系,当某些员工的工作做得不够好,付出得不到好的利润的时候,老板是会考虑将这个人替换下来的,这并不代表老板对这个人有看法,如果你因此受到心理刺激而不敢和老板说话,那就更加没有必要了。当员工不能给老板带来相应的利润时,老板会辞退员工,只有两边都有利可图,才能把工作维持下去。职场生活就是如此,这是最基本的规律,我们没有必要让我们的内心如此容易因为这普通的关系而受到伤害。

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第33节:赶跑办公室里的坏心情(21)

还有一种刺激和个人的利益相关。比如,你正在一家公司上班,薪水还不错,公司规模也还好,而突然你又收到另一家公司的邀请,给你开出了更高的薪水,此时,你的心理受到刺激了,你在问自己是该走还是该留呢?

其实这种情况下要看很多方面的因素,如你现在的公司是不是能给你一个发展的空间,你的工作有什么不顺心的吗,再或者如果你辞掉了这个工作进入一个新的公司,你能不能很快地熟悉对方的业务。另一个方面你不得不考虑对方公司的老板或公司的信誉,及公司内部的很多问题。如果你对眼前的工作满意,并有信心,同时又有自己的地位的话,那又何必为了一点高的薪水而放弃自己的初衷呢?所以,永远将自己的目标放在第一位是最重要的标准!

当然不让自己受到刺激还需要坚强的毅力,如一家集团要招聘人才,看上去条件挺宽的:一个能绝对适合本公司的人。看上去很简单的一句话,时间长了,人们就开始议论它的不平常了,因为每次人才招聘时,这家集团都会出现,可见进集团工作并非易事。这件事也引起过很多人的思考,从一开始的心里受到刺激觉得自己可以进这家公司,到最后的感觉“绝对适合”并不是一件易事的时候,其实心理的认识和转变是非常明显的。那么,我们该如何躲避这些刺激呢?

(1)当你遇到可以生气的事情时要躲开。如果你遇到一件使你生气的事,要尽量躲开,或暂时回避一下,以免使矛盾激化,这是一种消极的控制愤怒方法。但是,这个方法却非常好用。

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