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第89章 内部改革（第2页）

“好，现在你们都不愿意辞职走人，那我就要提几点工作要求了。”

秦木朗声说道：“第一，从今天开始，取消所有景区的内部票资格，所有门票的售卖，统一管理，有私下交易买卖的，发现一次，即刻开除！”

“第二，各个景区实行业绩考核制，由管理层开会制定业绩指标，考核不达标，取消奖金，考核超额完成，给予超额奖金，具体方案，三天内公布！”

“第三，各个部门精简人员，实行月度考核，不达标的，会转岗，或者清退。”

“第四，设立总经理信箱，目前云安集团总经理由我兼任，有任何不法行为，可以直接写信给我，或者发到我的个人邮箱，发短信给我也可以，具体的信息，会张贴在云安集团楼下信息栏上，所有投诉一经查实，奖励举报人一千块！不限次数，有多少真投诉，就奖励多少钱！”

一番话说完，台下的云安集团员工，已经是有些紧张和担心了。

前几任领导也来过，但像现在这位县长一样动真格的，还是第一次。

打击内部票！

实行工作考核！

投诉奖励！

三管齐下，这是要把云安集团改头换面啊！

“我的话都说完了，你们有没有什么意见或者要问的，现在都可以说！”

秦木看向台下的人，直接问道。

“我有问题！”

这时，一个年轻小姑娘站了起来，说道：“县长，您所指的不法行为是哪些呢，投诉了就能拿到奖励？”

果然！

大家最关心的还是能快速拿到钱的！

秦木听完，十分肯定的点点头，说道：“只要投诉的是真的，就可以拿到一千块钱奖励，至于不法行为，有很多……”

“比如，私下倒卖门票，私下带家属占公司便宜，数据造假，里外串通，盗取公司机密……等等……只要是对公司不利的行为，都可以举报！”

听着这话，在场的人都是明白了，甚至不少人的眼珠子都在滴溜溜的转着，似乎是要找机会举报一样。

“最后，我想告诉各位，云安集团，就是一个大家庭，你们是这个大家庭的一份子，如果人人只想着占公司便宜，拿公司的福利，却不想着怎么让公司的业绩提高，那公司倒闭了，你们又能去哪里呢？”

秦木认真的说道：“云安集团越好，业绩越高，你们能拿到的钱，自然更高，我们是一条船上的人，如今云安集团有了困境，我希望大家能发扬一下刻苦精神！”

“我每个周三、周五的上午都会在云安集团办公，有任何问题，可以直接来找我！”

“散会！”

开完会议，秦木又将云安集团的高层领导喊到了一起，准备开个小会！

财务总监刘雅！

人事总监魏明！

景区总监毕浩伟！

“主要的内容我刚刚在大会上已经说了，三位是云安集团仅剩的高管，我希望你们能承担起责任来。”

秦木开口说道：“三天时间，我要看到景区的考核制度方案，门票销售管理方案，部门人员精简方案，时不我待啊！”

秦木说完，三人全都答应，没有半点的犹豫。

主要是也不敢犹豫！

秦县长手握大权，这时候犹豫，怕是就要被直接赶出云安集团了。

小会开完，秦木便准备离开，他的主业毕竟是县长，政府那边的事情更多。

刚走到楼下，就看到踌躇不前的杨建。

“县……县长……我……”

看到秦木，杨建赶紧走了过来，哆哆嗦嗦的，说话都有些结巴了。

想想之前，杨建面对秦木，那是十足的优越感，甚至，还在秦木面前装装逼，耍耍帅，现在呢？

如今再见，秦木是站在高台之上的一县之长，手握云安集团所有人的生杀大权！

而他，只是秦木刀下的一块鱼肉罢了，随时都能一刀剁碎！

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