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第133章 关系第3更（第3页）

谁能想到朴政赫的话题转移这么快，孝敏和居丽不明所以的时候还是点了点头。

朴政赫赶紧道：“按照我对你们代表的了解，他估计会采取队长轮换制。对于这一点，你们一定要反对，并且在一开始，就要指定好终身的队长。”

居丽却有不同的看法。

“为什么？队长轮换不是很好吗？这样每个成员都有机会成为队长，也能够增加对团队的归属感和荣誉感啊。”

还别说，这丫头不疯的时候，说话还是很有条理的。

虽然她的说法也有一定的道理，但朴政赫更有坚持的理由。

“你要换个角度去想，队长如果总是轮换的话，那么在组合里就不会有人成为主心骨。一旦遇到复杂的事情时，你们的队伍内部就会出现很多种谁也没办法说服谁的声音。而因为这种境况，是会出大问题的。”

他说的一点都没有错。

实际上，因为这种队长轮流制，导致六个女孩中谁都没有绝对的权威。

也使得她们每个人都是各玩各的，并不太会去听从别人的意见。

其中三高和三老就是两个明显的阵营，即使是最具团魂的粉丝，也能够看到这种差别。

假如是在一个正常的组合里，这种分裂绝对会演变成争权夺利的大问题。

幸好t-ara遭遇了旷世难遇的大麻烦，导致她们每个人的职业生涯都受到了影响。如果不抱团的话，谁都活不下去。

因此在这样的情况下，t-ara才能维持着整体。

可朴政赫担心的是，一旦t-ara没有那样的困境的话，那么或许她们的分裂还要比其他的09女团更早。

而如果t-ara一直明确一个队长的话，那么责任就会明确下来。

届时这个队长就会履行自己职责，为维护组合的集体利益和促进成员之间的和睦去贡献自己的力量。

“另外，难道你们没有发觉，如果你们采取队长轮换制的话，将会导致你们的四分五裂，从而给了公司控制你们的机会吗？”

紧接着，朴政赫又给出了一个强烈的理由。

而他的话，则让孝敏和居丽惊的忘记了吃东西，表现出了不可思议的神情。

在娱乐圈里，经纪公司和艺人之间，乃是合作和对抗的关系。

双方需要精诚合作，共同在娱乐行业里攫取利益。这是双方一致的地方，也促使他们走到了一起。

但双方对抗的地方，也就是对于利益分配的分歧。

当赚取了利益之后，该怎么去分配，就是经纪公司和艺人之间博弈的结果。

虽然说韩国的经纪公司相比起艺人来说，显的很强势。但这也不是完全的状况，情势也是会发生逆转的。

就像李孝利和dsp。

一开始的时候dsp对李孝利及其所属的fin.k.l拥有着绝对的控制权，说给解散了，就解散了。

但是后来李孝利solo之后，慢慢成长为了国民妖精，双方之间的地位就完全逆转了。

dsp不复往日的霸道，还要对李孝利捧着供着，百般依从。

即使这样，后来李孝利一个不高兴，还是潇洒地一走了之。

所以经纪公司和艺人之间，是需要反复推拉和攻防的关系。

处于劣势的艺人，就更需要拥有清明的头脑，能够发现对自己不利的地方。（未完待续。）

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