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第50章 入梦计划（第2页）

《龙国航天研究所证实，许云教授近期将公布一种新型航天材料，研究所已提前收到样本。》

《米国宣布成立最顶级实验室，专项研究冬眠技术，目标引领冬眠时代。》

《诺贝尔奖评审组高度关注许云教授研究成果，称如公开论文属实，将为其提名相关诺贝尔奖。》

《一位父亲的十年：讲述许云背后的故事。》

默默耕耘十余载的许云教授，总算是熬出头了。

从一位科研界的“过街老鼠”。

一跃成为了全世界瞩目的“璀璨明珠”。

另一个好消息。

就是x公司的新品发布会、暨莱茵新品牌发布会取得了圆满成功。

不单单是首发单品保湿霜的预售额远超逾期，就连随首发礼盒一起赠送的莱茵猫玩偶也成了话题爆点，引爆了新一轮可爱热潮。

得益于许云教授这个金字招牌的口碑发酵。

这款降维打击一样的保湿霜……预售订单都已经排到明年上半年了，俨然是一副有市无货的状态，莱茵品牌一朝爆火，成为了当下最火热的美妆品牌。

至于第三件喜事……

那就是林弦自身所享受到待遇提升了。

22楼。

赵英珺办公室。

“林弦，我想网络上关于莱茵猫的讨论你也看到了，清一色的好评和喜爱，你的设计着实惊艳了当今时尚圈。”

“我们收到了很多联名授权请求，不单单是国内……就连国外也有很多著名公司想要搞联名设计。”

“因此为了对接庞大的业务需求，你所在的莱茵猫ip开发小组了的肯定要扩张人员和职能了，我目前的计划是，把你的小组人员扩充到30人左右。”

“而你，林弦……”

赵英珺靠在椅子上，环抱双臂：

“你拥有独立的人事权和考核权，整个部门的招聘与解雇，由你全权决定，并且部门人员的工资薪酬以及年终考核，也全都由你全权把握。”

这个消息，林弦倒是感觉有些意外。

如果把小组人员扩充到30人，那他的小组就会是整个公司最大的部门，堪称一个小公司了。

况且还把招人的权力、人事处置权、定薪考核权都给了自己……这在公司里是绝无仅有的情况。

目前只有三位副总和赵英珺有独立的人事权和考核权，自己一个组长拥有这样的权力……是不是有点过分了？

仿佛看穿林弦想法一般，赵英珺笑了笑继续说道：

“这也是我们管理层对你的信任和认可，至于你的职位……既然你很喜欢莱茵猫的相关工作，那就继续担任小组组长就好。”

“但是你的工资待遇方面，会按照副总的标准执行，每年都会享受到股权激励。”

这就副总待遇了？

身为小组长的第一笔工资还没拿到呢，直接就要拿副总级别的工资了？

林弦感觉自己就像是页游广告里一刀999的游戏角色，身上金光闪闪不断升级，各种属性光速暴涨。

不过……

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