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第5部分（第1页）
凡未实现企业资产保值的，经营者不能提取年薪中的效益工资，并按完成比例，相应扣减基薪，最多扣至本企业平均工资水平为止。实现企业资产增值的或完成总公司增值指标的，可提取30％－50％效益工资，超额完成增值指标的按照超额幅度1∶1或1∶2比例提取效益工资。其他考核指标，也相应规定完成好坏可提取或扣减效益工资比例。提取和扣减都以核定的基薪为基数计算。
四、经营者年薪的支付和管理
（一）经营者年薪的支付办法，由企业预提上缴总公司，按基薪80％分月付给经营者作为基本生活费，基薪的20％按月转入风险抵押金，用于指标考核，不足扣罚额度转由第二年基薪中扣除。
（二）经营者年薪收入，按月平均计算，依法纳税和缴纳各项社会保险金。
（三）总公司成立经营者年薪制考核小组，下达年度考核指标和进行考核、清算。经营者完成的年度指标情况，须经社会中介机构出具审计报告确认和职能处室的考核，才能成为考核兑现年薪的依据。
（四）适用年薪制的经营者，不能在企业获取其他工资性收入，也不能享受企业承包兑现奖励。
五、关于年薪收入计算的调整系数
为更加合理确定经营者的基薪，全面考核经营者的贡献，充分体现公平效益原则，配合企业两个文明建设的特点，我们对如何确定调整系数S，专门制定了实施办法，作为年薪制的附件执行。我们认为，C、D值的计算是以数据说话，摈弃了人为因素。那么S值也不能人为确定，否则基薪公式前半部分的计算就失去了意义，因此调整系数必须有原则、有依据。
由于考核办法中，通用指标不可能过多，其他全面考核内容体现在调整系数中，试点中我们暂依据以下五个方面十五项内容进行加、减分。即：
1？产品质量方面，含实物质量，质量管理，存在问题。
2？结构调整方面，含产品结构调整，经济结构调整，技术改造。
3？技术开发方面，含新产品开发，新产品经营效益，技术开发能力建设。
4？人力资源开发方面，含人才规划，职工培训，调动职工积极性。
5？精神文明方面，含班子建设，党风党建，共青团建设，思想政治工作和职工队伍稳定。
调整系数每方面内容10分，合计50分，即满分S＝1？5，由总公司考核小组业务部门打分确定。
六、×××经营者年薪制试点考核结果
1？A公司考核后调整系数为1？29。
基薪按一类三级计算：
效益工资提取比例经年末考核后确定96？6％
2？B公司考核后调整系数为1？39。
基薪按类级计算：
效益工资提取比例经年末考核后确定1？2？9企业培训方案与计划
××公司中青年经营管理人员
工商管理培训方案书
一、培训目标
“十五”期间，企业经营管理人员工商管理培训，要认真贯彻党的十四届三中全会和十五届四中、五中全会精神，按照中央《2001年…2005年全国干部教育培训规划》（中发〔2001〕4号）和《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的要求，全面落实国务院批转的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》和WTO基本规则的有关内容。通过培训，改变企业经营管理人员的知识结构、能力指向，使之能驾驭企业在市场竞争中立于不败之地。
二、培训对象
××股份有限公司人事部选派的中青年经营管理人员。
三、学制与学时
采取半脱产培训的方式。学习时间约5个月。每周学习一天半，培训课程共12门并设有关专题，总计200学时左右。
四、课程设置和讲师
根据国家经贸委“十五”期间工商管理培训指导性教学方案，结合××××股份有限公司的具体情况，开设相关课程，见下表：表工商管理培训课程设置序号课程名称课时考核形式讲师1管理经济学20考试2公司组织与流程再造16考查3营销管理与市场策划16考查4企业经营战略16考查5财务报表信息分析与应用20考查6财务管理16考试7组织行为16考查8人力资源开发与绩效评估16考试9经济法与现代企业制度12考试10生产与运行管理16考查11企业国际化经营16考查12企业文化与公共关系16考查13WTO专题12合计208
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第9节：人力资源规划主要知识点（9）
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本文定于本周二（7月12日）入V，当日更新三章，不会倒V。感谢大家一路的陪伴与支持！你们的订阅，就是我码字的动力啊！带着一个医疗系统和一座救世莲台，现代女汉子穿成了新任贾元春。祖父要死了？没关系，我治！珠大哥哥要死了？没关系，我治！林姑妈一家身体不好？没关系，我治！她忙着治病改命，拯救红楼众芳。自己也混成了万千宠爱在一身的皇后娘娘！那么，顺手再治治这个病态的天下？1本文黑贾赦贾珍贾敬赖大一系，雷这个的不要进2为了话语权，女主入宫是必须的，嫁入皇家是必须的，当皇后也是必须的。但请大家放心，女主的忽悠神功和金手指会大发神威，让男主绝对不会有别的女人。换句话说，本文是双C，1元春引起的蝴蝶效应，会让原著的剧情崩完，所以除了人物背景外，本文基本上可以当原创看4本文只以通行本前80回为蓝本，不参考任何同人言论（包括高鹗续本）专家观点和其它版本信息。那80回未明确写的，我都按照自己的理解演绎了，请考据党们不要较真5本文有湖小胖对贾府隐秘的一些猜想，若不认同，实属正常，毕竟红楼里的很多东西都存在争议，还请口下留情6本文中关于医学的部分，都是我参考了一些专业书籍瞎掰的，大家就不要当真了。已完结文无限恐怖同人最强智者与最强精神力者的相遇原创文非人类秘密恋人，怎么见光？湖小胖的窝，求收藏啊求收藏！...
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