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第312章 人才选拔制度（第3页）

沈部长也很赞同他的观点。

他也认为文化产业必须要兴起。

不管是对内还是对外，文化输出都是非常关键的。

而且作为文化部部长，，国外的文化产业发展情况，他也是比较了解的。

如果我们现在还不开始发力，以后绝对会落后于其他人。

但他并不认为，文化产业会出什么问题。

在他的思想里面，不管是演员也好，歌手也好，舞蹈家也好。

都是受到国家管控的，他们能出什么乱子？

“沈爷爷，这只是您的想法。”

陈帅满脸严肃的说道：

“而且现在您在这个位置上，别人也跳不起来。”

“但是，您怎么保证，下一任的部长，不会把这些产业的权利下放？”

“我敢保证只要把这些权利放下去，绝对会有人在下面胡来。”

“毕竟财帛动人心。”

还有一点陈帅没说。

能当演员，或者舞蹈家的，绝大部分都是容貌较好的。

所以，懂得都懂……

“这……”

沈部长听了陈帅的进一步分析，也陷入了沉思。

“你真的这样认为？”

陈帅认真的点了点头，回答道：

“是的！甚至，我觉得我说的还不够全面，可能只是冰山一角。”

沈部长沉吟了半晌。

“那你认为，我们应该怎么防范？”

“我认为防范的方法也挺简单。”

陈帅不假思索的说道：

“自古以来，我们选拔人才的方式就是考试。”

“就好像古代的科举制度一样。”

“而现在我们的人事录用制度，大部分还是内招，说白了，就是凭关系录用。”

“虽然被推荐的人，也要有一定的本事才能上岗，但总少不了一些浑水摸鱼的混子。”

“但如果我们加入了考试制度，不仅能够杜绝这种现象，还能把那些埋没在普通人中间的人才，也被我们挑选上来。”

“哦！你这个说法倒是不错。”

沈部长听到陈帅说的这个话，脑海中有一丝灵光闪过。

“但这跟你说的文化产业有什么关系？”

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