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第四百六十四章 分歧（第6页）

不过李兴文这样决定的话，那肯定是有他的道理。

只要他们把位置让出来，陈建新的目的就已经达到了。

现在飞龙的人才，那是越来越多了。

先不说跟很多大学有了合作，光是跟京城大学合作，每年都能提供一批人才。

这一批人才在陈建新看来，那是相当有能力的。

经过一段时间的学习后，他们全部都能够上岗了。

他们学习能力非常强，学习速度非常快，很快就能掌握工作中的要领。

陈建新认为这一批人，将来绝对会成为飞龙的中坚力量。

在这么一种情况下，工资和职位对他们来说是非常重要的。

工资方面的话，陈建新是一点都不担心。

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在整个行业当中，飞龙员工的工资都是最高的。

尤其是管理层，每年的工资都是一笔不????????????????小的数目。

再加上年终的奖金，那绝对是一笔天文数字。

一般外出打工的人，恐怕赚十年的钱才能比得上飞龙管理层一年的钱。

从这个数据就能看得出来，飞龙对于管理层到底有多重视。

正是因为这样，陈建新才认为应该把没有能力的管理全部换掉。

这些职位，将来都会留给这批中坚力量。

如此一来的话，飞龙的发展才更加的有基础，更加的有未来。

现在李兴文同意这个方案，陈建新已经没有什么问题了。

至于说把他们放到闲职上，陈建新认为并无不可。

如果真的把他们辞退，有的人肯定会心存不满。

到那个时候，说不定他们会去媒体报道。

这件事情一旦报道出来，肯定会影响飞龙的名声。

发生这样的事情，是陈建新不想看到的。

只能说李兴文想的很周到，他肯定早就料到了这一点。

一旁的罗阳华听到这个方案后，立马就沉默了起来。

在罗阳华看来，李兴文这样做对于那些老员工，终究还是有些不公平的。

要知道当初飞龙发展的时候，这群人可以说是尽心尽力。

现在飞龙发展起来了，他们却不能待在原来的位置上，不得不说太过于残酷了。

看到罗阳华低着头不说话，李兴文大致能够猜到他在想什么。

“这件事情就交给你去办了。”李兴文转头对陈建新说。

陈建新看了罗阳华一眼，随后点了点头，直接出了办公室。

“找个地方坐。”李兴文说

罗阳华点了点头，随后便在李兴文的对面坐了下来。

“怎么？还想不通吗？”李兴文笑着问道。

罗阳华点了点头，“我觉得这对于他们来说，非常的不公平。”

听到罗阳华这话，李兴文脸色顿时就严肃了起来。

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