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第32部分（第2页）

搭建事业平台，关系到开放式人生的成败。

在当今全球化时代，如果目标是成为“走遍四海都不怕”的开放型成功人士——国际人，构建人生平台，就必须要国际化。

其实，如今不论是发挥自身优势，还是系统整合资源；不论是一个普通的农民、工人、白领，还是一个游走国际之间的国际人，国际化都已经成为一个无法回避的问题。就算中国人和中国公司不想走出去，外国人和外国公司也会走进来，不论政策是否开放，你自己选择回避还是面对。从鸦片战争到抗美援朝再到北京奥运的百年中国历史，也证明了全球化这一必然趋势。

非官方的博鳌亚洲论坛就是中国打造的一个国际化平台，博鳌论坛旨在透过非政府组织间的对话，加强中国与世界各国政府以及企业的对话和交流。有人曾将达沃斯论坛称为“西半球视角或北方视角”，而将博鳌论坛视为“东半球视角或南方视角”。但博鳌亚洲论坛已超出亚洲范围，譬如2008年，澳大利亚总理陆克文和智利总统米歇尔·巴切莱特都参加了论坛。而要搭建这样一个国际化的平台，最关键的地方当然是开放和兼容，因为对话的目的不在于谁说服谁，辨别孰是孰非，而在于相互尊重、相互包容、增进理解、缩小分歧、走向共赢。《侨报》就曾称颂说：“从这些举动中，外界读到了中国开放的心态和胸怀。”　电子书　分享网站

第8章　整合平台（9）

对于个人来说，实现自己的人生宏图，就需要开放和解放自己的人生。我们也不仅仅需要借助平台敢于南下北上，南闯北漂，从乡村到城市，从内地到沿海，利用全国范围内的各种机会；还要借助平台敢于走出国门，远征海外，留学或者工作，利用全球范围内的发展机遇壮大自身。

农民工的出国故事

老张原本是河北一个著名贫困村的农民，生活的状况是“面朝黄土”辛苦一年，还凑不够两个孩子的学费，住的是父亲遗留下来的土砖房，他从来没有想过要走出这个封闭的乡村。后来，老婆得了慢性疾病，老张不得不走向一条“开放人生”之路——先去北京当建筑工人，一个月可以拿一千五百多元，家庭的状况由此得到了改善。再后来，身在北京使他见识广了，胆子也更大，他开始计划借助平台——对外劳务派遣公司，出国打工赚更多的钱。

2005年，以前怕出远门的老张主动“应聘”，跟一家对外劳务派遣公司签订合同，到非洲去修铁路、建电网，工资也是先前在北京的三倍，比家乡当地的大学毕业生的收入还要高出很多。两年之后，老张就在老家盖了一栋两层楼的小洋房，经济情况也越来越好，成为当地村里人羡慕的对象。

其实，类似老张这样的例子还有很多，一种简单的开放心态是他们愿意出远门打工，也愿意到世界各地去打工。但可以想象的是，如果老张留在河北做同样的事，就很难获得在北京那样的收入，更别说出国打工。为什么？因为他所在河北农村这个大环境平台，决定了没有办法提供后面的一切机会。

英国《每日电讯报》2007年曾做过调查报道，并估计在非洲的中国人约有75万，基本上原来是贫穷的农民。如今，越来越多的中国公司来到非洲，修铁路，建电网，采矿产，参与大型建设项目，甚至是租借大片田地组成非洲的“中国农村”。同样，类似的现象还存在于俄罗斯的西伯利亚地区，中国台湾的《工商时报》新闻标题甚至不无夸张地说：“俄罗斯九成蔬菜依赖中国人。”

这些例子告诉我们，，个人如果要想在在全球化浪潮中获益，就必须要善于利用甚至是为自己打造一个国际化的平台。

个人如此，企业也如此。目前，中国已有一大批的企业善于利用国际资本平台。我统计了一下，仅在纳斯达克上市的中国企业就达到50多家，市值达到数百亿美金，更不用说一大批在纽约、伦敦、法兰克福、东京、新加坡和香港主板上市的企业，总数达数百家之多。经济全球化，充分利用国际平台已经成为一种未来企业发展的潮流。

还有的国际平台是哑铃模式。2001年，武平率同37位海归跨洋过海，集体从硅谷回到中国，在上海成立了展讯通信（上海）有限公司。为了能把硅谷高科技公司的资本结构和管理机制同中国优秀的人力资源结合起来，他们特地打造了一个全球化运营平台：在硅谷和上海都成立公司，都布置科研业务团队，上海有丰富的开发人才，硅谷有充足的商业运作人才，这使展讯既拥有在国际上竞争的能力，也同时不失去本土色彩。

同时，展讯“两地作业”的模式，还产生了“全天候”工作状态。当中国是黑夜的时候，美国正是白天，硅谷的展讯团队正在繁忙地工作；当美国是黑夜的时候，中国是白天，上海的公司正在运作。这使得展讯的工作能够一天24小时、一周7天，连续不断地进行，工作效率和产品开发周期都胜过竞争对手。公司CEO武平就将之戏称为：“展讯的太阳永不落。”我2007年访问硅谷时，发现有相当一批企业都在利用这样的国际平台。

组建跨国沟通平台，使事在人为

在中国三峡工程启动之后，美国国家安全委员会曾成立跨部门专题小组，建议“不要支持这个项目”。由于美国反对，西方国家都不愿公开支持，世界银行也不敢批准贷款。加拿大政府由于过去投入赠款支持三峡搞可行性研究，还在国内遇到舆论的压力。当时，我正在加拿大的AMEC…AGRA公司做副总裁，加拿大有全世界第二大的水电站，水力发电占主导地位，有非常丰富的电站建设和管理经验，也非常注重环保和移民。为了三峡项目这样的百年大计，为了项目的环保和高质量，我觉得应该要有国际专家参与到这一举世瞩目的项目中来。

第8章　整合平台（10）

许多人都建议放弃努力，但我坚信事在人为，建议公司组建并充当跨国沟通交流的联合平台，把加拿大最好的水电水力专家和企业组织起来成为一个联营平台。这个无形“平台”建好之后，我们开始进行信息传递——为了说服加拿大政府支持三峡工程，我们先邀请三峡总公司和国务院“三建委”负责人组成代表团去加拿大访问。接着，我们又不断给加拿大政府和其政府贷款部门提供信息，使他们正确了解三峡工程。最后，在加拿大总理克雷蒂安访华前，我建议AMEC…AGRA公司提前签订与三峡总公司的合作备忘录，以便抓住这个决定性的机会。

1994年11月，我随同加拿大总理克雷蒂安访华，因为我们帮助双方传递正确的信息，使加拿大政府终于在会上签署了国际公司在三峡工程介入的第一个也是最大的一个项目，这也是中国第一次在特大型项目上引进国外现代化的工程管理系统。在签字仪式后的记者招待会上，加拿大总理打破西方的沉默表示愿意支持和帮助中国建设高质量的三峡工程。这个项目的成功引起了连锁反应，德国、法国、日本、俄罗斯等国纷纷表态愿意提供政府信贷来支持三峡工程。

作为民族骄傲的海尔集团，20多年来从“品牌国际化”到“国际化品牌”的发展历程，也正是中国经济逐步与全球经济融合的一个缩影。成为一个全球化的企业，当然需要全球化的平台。海尔因此提出“三个三分之一”的目标：三分之一国内生产国内销售；三分之一国内生产国外销售；三分之一国外生产国外销售。

要使平台国际化，当然最关键的还是那句老话，要有开放兼容的心态、视野、价值观，看得到“共赢”的空间。张瑞敏接受记者采访就说：“同跨国公司比，我们没有资本优势，没有技术优势，也没有国际市场优势，我们唯一高于他们的是在中国本土市场上的销售和服务网络。但我不会用这个网络去封杀外国企业，而是利用这个优势与他们合作，我允许他们利用我们的网络卖他们的东西，以此来换取在国外我们利用他们的网络来卖我们的东西。”

国际化平台催生优秀的本土VC

VC业是倚重国际化平台的典型例子。海归风投大举登陆，带来了钱，带来了机遇，带来了新的创业机制，创业计划书、期权和各种激励机制，也带来了重视管理团队的创业风尚，催生一大批创新型成长型企业。譬如熊晓鸽所在的IDG，投资过亚信、搜狐、当当、金蝶、苏达、百度、携程、搜房……吴尚志的鼎晖，投资过蒙牛、分众传媒、李宁服装、南孚电池、双汇食品……阎焱的赛富基金投资过中海油、盛大……。

但是很少有人注意的是，中国这些风光无限、能够纵横海内外资本市场的VC背后，都有着自己的国际化平台。IDG本身就是全球性基金；鼎晖前身是中金公司投资部，其投资往往联手国外投行，蒙牛乳业、永乐家电是与摩根斯丹利联合投资，分众传媒、双汇集团则与高盛联手；赛富基金则是从日本的软银“独立”出来的基

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