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第6部分（第2页）

所以笔者提出：把一笔大资金分成3份以上（3~10份比较合理，3份以下风险对冲效果有限，10份以上较难协调管理），用不同的期货投资模型管理资金，用不同的期货操盘手完成交易，最终实现总资金回撤周期的缩短，亏损可能的减少，以及单个操盘手、单个模型突发风险的减少，达成总资金的相对稳定增长。

比如1000万资金，分成200万、200万、300万、300万，交给四个不同的期货操盘手运作：一位以超级短线交易为主，分配200万，风险控制30％；一位以日内短线交易为主，分配200万，风险控制25％；一位以中长线趋势交易为主，分配300万，风险控制20％；一位以波段交易＋适量日内短线为主，分配300万，风险控制20％。

操盘手是“鲜花”，管理公司是“牛粪”

做期货能赚钱是因为有好的交易方法，好的交易方法由好的操盘手开创和实施。在期货交易中最核心的价值就是操盘手。

世界上能实现盈利的交易方法很多，因此好的操盘手往往拥有一套独自的、特殊的交易模型。他们的交易方法具有极强的个人风格，同时他们的性格也会千差万别。

优秀的操盘手把大量的时间和精力放在交易上、放在对行情的研究和交易方法的研究上，在交易之外他们往往有着这样那样的“缺点”。比如A不懂得如何用正式的语言表达自己的核心交易理念，B很少和别人沟通，除了熟悉他的人其他人一般不会把资金交给他打理，C总以为自己的交易模式是最好的……

单个操盘手再优秀，其力量也是有限的。不同操盘手的整合、碰撞、协调、管理则可以实现各自盈利模式良性优化，以及整体“战斗能力”的大幅提高。凝聚不同操盘手的投资管理公司或团体应该做的就是“优化单个操盘手”和“提升整体操盘水平”。

操盘手和管理公司的关系，就像是“鲜花”和“牛粪”。“鲜花”们有着明显的优点，非常美丽夺目，对这些“鲜花”，管理公司除了要提供源源不断的营养之外，更多的则是让他们最美丽的地方得到充分展示，让不同的“鲜花”有一个互相欣赏、互相学习和竞争的环境，以及对他们不擅长的地方进行有效的弥补。也就是说“牛粪”要做的就是把“鲜花”最美的地方进行展示和提升，而其他的一切“琐事”则全部由自己包办，从而让“鲜花”得到一个最适合生长的环境。

笔者认为，“鲜花”和“牛粪”互相配合才能实现资本收益的最大功效。

操盘手是运动员，基金管理人是教练

刘翔的身后有孙海平、郭晶晶的身后有钟少珍……每一个优秀的运动员身后，总有一个优秀的教练。

优秀基金管理人对操盘手的作用，可以达到优秀的教练对运动员的作用。

优秀的教练会激发运动员对某项运动的热爱，让运动员觉得这项运动是他一生的事业；优秀的基金管理人同样可以激发操盘手对交易的热爱，让他认同交易是阳光下最好的职业。

优秀的教练能够挖掘运动员的某项天赋，让运动员知道自己的最大优点在哪里，自己应该努力的方向是什么；优秀的基金管理人同样能够挖掘操盘手的交易天赋，让他知道自己适合做超短线、短线还是中长线，适合做单边还是套利，适合纯客观的交易还是主观结合客观的交易，等等。

优秀的教练能够提高运动员的运动技能，让运动员不断地超越自己、超越他人；优秀的基金管理人同样能够提高操盘手的交易能力，让操盘手的盈利水平更加稳定、收益率有效提高。

优秀的教练会为运动员制定严格的运动纪律，严格地甚至苛刻地训练和监督运动员，最大限度地减少运动员的惰性、骄傲等人性弱点；优秀的基金管理人同样也会为操盘手制定严格的交易纪律，最大限度地减少由于交易员的疏忽、骄傲、不认输等原因造成的资金风险。

优秀的教练还是运动员的心理顾问，有效缓解运动员的压力，让他充分发挥自己的水平；优秀的基金管理人同样也能成为操盘手的心理顾问，在他烦躁、失落、恐惧的时候，为他排忧解难，帮他恢复信心，最终协助操盘手建立良好的交易心态。

赢钱的方法不限制，输钱的方法限制

对基金管理人来说，一定要对操盘手和下单员分别对待。下单员不需要有盈利能力、不需要有成熟的投资理念和分析技术，只需要100％的执行力；而操盘手不一样，他们必须有独立思考、判断、执行的能力，以及一定的风控能力，必须有能力独立完成单个或多个账户的长期管理和盈利。

对操盘手，基金管理人应该着重管理的不是其赢钱的方法而是其亏钱的方法。

第一，必须充分发挥操盘手的“想象力”去抓取市场上各种“千差万别”的盈利机会。行情每天都在变化，市场不可能被准确预测，对任何投资者来说在较长的时间内能够相对稳定盈利便是好事。市场的每一个阶段、每一天、每一分、每一秒都存在着各种各样的机会，不同的盈利者善于捕捉不同的机会，如果市场上有100个盈利的人，往往对应了100个盈利的方法。有时候，各种盈利的方法在短期内孰优孰劣难以判断，唯有充分发挥各个已经被市场证明了具有盈利能力的操盘手的各自优势，让他们都使出自己的“杀手锏”，不管是纯技术还是全凭盘感，不管是分析基本面还是跟踪资金面，不管是看涨跌幅还是看K线，不要限制他们赢钱的方法，让他们在相对自由的空间里，带领着各自的利润奔跑起来。

第二，必须严格管理每一位操盘手输钱的方法，给他们输钱的底线。如果每个账户都要求把风险控制在20％以内，那么这一底线任何操盘手都不能破，并且可以根据不同操盘手的特点来制定每个人最少多少次亏完这些钱。比如，规定日内短线的操盘手每次最多亏损账户资金的，最少40次亏完20％的风险承受资金；而规定中长线的操盘手每次最多亏损账户资金2％，最少10次亏完20％的风险承受资金。

这样的话，只要严格检测每一位操盘手每一次的亏钱是否符合规定就可以了，赢钱的事情交给他们自由处理。

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优秀的操盘手很难成为优秀的操盘教练

很多刚刚进入市场或者在市场上摸爬滚打不少时间后依然亏损的投资者，往往会认为向已经成功的优秀操盘手学习就能使自己实现盈利。

但是优秀的操盘手不一定能成为优秀的教练，投资者向他们学习未必能走向盈利。优秀的操盘手要成为优秀的教练，首先要解决两个问题，即“愿不愿意教”和“会不会教”的问题，但操盘手在这两方面通常会有所保留或处理不好。

在“愿不愿意教”的问题上，其实很多优秀盘手是不愿意或是不完全愿意的。他的核心理念、核心技巧、核心方法是他在市场能够获胜并且持续盈利的“秘密武器”，正所谓“兵者，国之利器也”，有些“利器”是不能说出来的，一说出来可能就变“钝器”了。优秀的操盘手不一定愿意把自己的交易技巧全盘说出来，他可能只会向投资者说一些大概的理念，至于具体的方法还要靠投资者自己去揣摩和领悟。

即使有操盘手“愿意教”了，在“会不会教”的问题上依然会有障碍出现。优秀的操盘手之所以可以胜出，是因为他有一套可以赚钱的交易方法，他知道如何使用这套方法，但他未必能把这套方法系统化，即使可以系统化，有些定性的判断也无法定量化。即使他的方法能够完全定量地系统化、规则化，他也未必能针对不同的学员分别对待，因为一方面这套方法不一定适合所有人，另一方面不同的人在使用同一套方法时也应该有所不同。

看来投资者应该向优秀的操盘教练而不是优秀的操盘手学习，正如优秀的运动员不一定能成为优秀的教练一样。

当然操盘教练也是有优劣之分的，投资者应该找这样的教练学习：

首先这位教练要有丰富的实盘经验，并且能在实战中较好盈利（注意，不一定是高盈利，但一定能稳定盈利），这一点是至关重要的，当下不少自称大师的人连自己都无法盈利又如何能教别人盈利呢？

其次这位教练要有系统化的教学方法，在投

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