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第132章 跟对老大十跟十不跟（第1页）

慧根不如慧根啊，跟个好老大照样打天下。

追随式创业是风险最可控的投资方式。

今天帮你总结了十跟10不跟，收藏起来，用来识人，用来观己都好使。

体制内外，这样的老大值得追随。

一、一半匪气，一半儒雅，既懂江湖规矩，又识庙堂大体原则及底线，先人既有威慑力，又有亲和力。

二、有知识有文化。这里我可没提学历哦，因为知识是技巧，文化是道理，学历不过是一张纸。有知识能举一反三，善于应变，轻松应对当下。有文化博古通今，知晓规律，还能预判未来呢。

三、心中有佛，手中有刀，菩萨心肠让人心情愉悦，金刚手段做事干脆利落，心中温柔，出手果断，上马杀敌，下马念经，这可太酷啦。

四、表面平静，内心安定，静能让人变得聪明，定能让人变得机智。都说风浪越大鱼越贵，大风大浪中，船长能稳住，大船才不会摇晃。有静气，能沉得住气，这可是成大事的关键哦。

五、既有仰望星空的浪漫，又有脚踏实地的坚定。能力再强的人，如果没有人情味，那就跟机器没什么两样啦。你会跟机器一起工作吗？这样的人，既能看到远方的美好，又能走好脚下的每一步，路自然更宽广，道自然更长远。

六、对自己严格，对别人宽容，能够不断要求自己进步，这样持续努力的老大，事业上升空间超大的，同时又能以柔克刚，包容他人，他的事业的社会价值面就会很广哦。

七、经历过狂风暴雨，体验过高山低谷，见识过人生百态，没经历过失败的人，往往很难看清人性，只有得到过也失去过，才能真正洞察人心，明白社会运行的真实规律呢。

八、低调谦逊温和，诳妄生灾祸，傲慢惹人嫌啊，有功而不自居，得利而不露富。成熟的老大不会因为自己的成就而骄傲自满，反而会更加努力的持续的提升自己。

九、眼光犀利，思维敏捷，判断力强。现在这个时代唯一不变的就是时时刻刻都在变化，一个好的掌舵人必须能够快速的分辨是非，做出正确的决策，绝不拖泥带水，必定杀伐果断。

十、心有猛虎细嗅蔷薇，既有远大的志向，结构稳妥，又能关注细节，节奏周全，结构做得好就能顺应大势，节奏控的好，更能踩准时运。这样的人，这样的事儿，目标明确，上下齐心，执行力又强。不程度的黄老大的标准说完了啊，

接下来再说说另外十种不能追随的人。

一、缺乏判断能力的人，尤其是预判能力。老大是信息面最全的，项目里边占的最高的。他的任务就是对工作中可能出现的各种可能性做预估和分析，然后针对不同的情况提前设计好解决方案，而不是事到临头了才抓虾和补救。好的老大一定是未雨绸缪的高手，而不是救火队员。

二、不懂授权的人，事必躬亲的人是做不了领导者。领头羊的基本觉悟就是懂得挖掘组织的最大效力，而不是致力于自己。作为全能选手，授权不坚定，放权不彻底，团队里永远留不住真正的能人，

三.分不清主次的人。再强的团队，时间、精力、资源都是有限的，一号位的核心能力就是在有限的资源和无限的需求当中寻找主次，关系判断、轻重缓急。换句大白话说，带着团队做什么不是最重要的判断，不做什么才是真正的战略需求。

四、做事儿拖延的人。如果一个团队的老大做事儿都拖拖拉拉，你就不要指望整个团队那个什么执行力或者战斗力了。现在的竞争环境就是三个字，快快快快是一个快鱼吃慢鱼的时代，一旦拖延就可能与机遇失之交臂。

五.没有闭环思维的人，不论是做最小闭环快速试错，还是做大的结构闭环不留尾巴，这都是一个老大该有的基本素质。否则朝令夕改，有始无终，流程里打不完的补丁，团队会消耗大量的时间和精力处理各种遗留问题。

六.过度关注细节的人啊，细致认真和吹毛求疵是两码事。一个做老大的，该看见的一个都不能放过，不该看见的你就要学会看不见。人都是在错误当中不断成长的，要学会眼睛盯紧手放开。

七.那些看问题特别绝对的人，老是觉得非黑即白，非对即错，这样可干不成大事哟。这世界又不是只有二元对立，一道题也不是只有一种解法嘛，把视野放宽点，才能看到更多平时看不到的东西呀。嗯，只有客观才能公正，不偏听偏信，才能广开言路，找到更多的可能性。

八.没有原则和担当的人，承担责任可是一个人为人处事的根本呢。你连原则都没有，底线也不明确，一遇到事就甩锅，那你的团队除了整天勾心斗角，啥事儿都干不成啦。

九.那些总想当老好人的人，在是非对错面前和稀泥，还配合主管跟同事演红白脸的老大，一定要离得远远的。好的负责人肯定是集体利益的代言人，如果一个领导者只想着跟大家搞好关系，却忽略了团队效益，那可就是最大的失职啦。

十.说得多做得少的人，我承认画饼这个能力对老大来说挺重要的，毕竟能清晰地展望未来，当下才能更有干劲嘛。

然而，请务必明晰一点，善于规划与只会夸夸其谈、空口说白话完全是截然不同的两件事。

一个眼光过高却能力不足的领导者，最终只会成为整个团队前进道路上的沉重负担，甚至可能导致整个团队陷入困境而无法自拔。经过如此之多的分析与总结之后，不知诸位是否已经找到了那位真正值得自己去追随的人呢？

又或者，可以参照这些标准来审视一下自身，思考自己究竟是不是那个能够赢得他人衷心追随的人物。今日将这些心得体会分享于诸君，愿我们都能自强不息，相互勉励！

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