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第171章高要求
“技能训练在基础训练一周后就开始逐步加入了。”赵强指着训练场一侧正在进行格斗训练的一群人说,“您看那边,这是格斗技能的训练。我们有专业的教官,教授他们各种实用的格斗技巧,包括擒拿手、防身术等。这些技巧都是根据实际安保工作中可能遇到的情况进行设计的,目的是让安保人员在面对突发的暴力威胁时,能够有效地进行自卫并且制服对方。”
“除了格斗技能,还有应急处理技能的训练。”赵强带着杨开走到一个模拟火灾现场的训练区域,“这里就是我们进行火灾应急训练的地方。我们会教导安保人员如何正确使用各种消防器材,像灭火器、消火栓等。同时,还会模拟不同场景下的火灾,让他们学会判断火势大小,组织人员疏散的技巧。例如,在浓烟弥漫的情况下,如何引导被困人员用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿态逃生。”
“另外,监控设备操作技能也是训练的重要内容。”赵强又带着杨开走进了一间监控室,里面几个安保人员正在专注地盯着屏幕操作设备。“我们会让安保人员熟悉各种监控设备的操作,包括画面切换、回放查询、设备故障排查等。他们要学会如何通过监控画面快速发现异常情况,比如可疑人员的徘徊、未经授权的闯入等,并且能够准确地判断异常情况发生的位置,及时通知巡逻人员前往处理。”
杨开看着忙碌的安保人员,思考了一会儿说:“听起来训练内容很丰富,那训练的频率和考核是怎么安排的呢?”
赵强回答道:“在训练频率上,体能训练是每周一、三、五进行,每次持续两个小时。技能训练除了穿插在体能训练的间隙外,每周二、四、六会有专门的两小时技能强化训练。至于考核,每个月会进行一次全面的考核。考核内容涵盖了体能、技能等各个方面。如果有安保人员考核不达标,会给予补考机会,若连续两个月考核不达标,就会进行相应的惩罚,比如减少绩效奖金或者增加额外的训练量。而对于表现优秀的安保人员,我们会给予奖励,像荣誉证书和奖金等,以激励大家积极训练,提高自身素质。”
杨开对赵强的回答比较满意,他说:“这样的训练安排整体上很不错,但我觉得还可以根据实际情况进行一些优化。比如可以增加一些针对特殊天气或者特殊环境下的训练内容,毕竟安保工作可能会面临各种各样的情况。”
赵强连忙点头:“杨主管您说得对,我们会尽快完善训练安排的。”
杨开听了赵强的话后,皱了皱眉头,他摇了摇头说道:“赵经理,我觉得目前的训练安排还不够完善。我们这个安保公司的目的是为那些有钱人服务的,你要知道,那些客户往往面临着各种潜在的威胁,有时候安保人员甚至得拼命。”
赵强的脸上露出一丝疑惑:“杨主管,您的意思是?”
杨开严肃地说:“目前的训练虽然涵盖了很多方面,但对于高强度危险应对的训练还不够深入。就拿格斗训练来说,你们只是教授了一些基本的擒拿手和防身术,但如果遇到穷凶极恶的歹徒,手持武器,甚至是枪械,我们的安保人员该如何应对?仅仅是现有的这些技能是远远不够的。”
赵强有些紧张地回答:“杨主管,您也知道,在国内安保人员遇到枪械威胁的情况非常罕见,而且我们也受到很多法律的限制……”
杨开打断了他的话:“赵经理,我明白你的顾虑。但我们的客户群体特殊,他们可能在国内外活动。在国外某些治安不好的地区,这种危险是切实存在的。我们不能抱着侥幸心理。”
他指着正在训练的安保人员继续说道:“我觉得在格斗训练方面,除了现有的内容,应该增加一些应对持刀、持枪歹徒的模拟训练。要让安保人员在心理和技能上都做好准备,哪怕这种情况可能很少发生,但一旦发生,他们要有应对的能力。”
赵强点头称是:“杨主管,您说得有道理。那在这方面,您有什么具体的建议吗?”
杨开想了想说道:“在模拟训练中,可以使用一些模拟武器,比如模拟刀具和模拟枪械,虽然没有杀伤力,但能让安保人员真实地感受到危险。教官要详细地教导他们如何在面对武器威胁时,寻找时机进行反击,如何利用周围环境进行躲避。而且,这种训练要反复进行,直到安保人员形成本能反应。”
“另外,对于体能训练也要加强。”杨开的目光变得更加犀利,“如果要在危险情况下保护客户,没有超强的体能是不行的。可以增加一些负重训练,像负重长跑、负重障碍跑等。只有体能达到一个更高的水平,才能在关键时刻不掉链子。”
“还有,应急处理技能训练也要升级。”杨开走到训练场的一角,那里有一些模拟的危险场景道具,“除了火灾等常规应急情况,要加入应对恐怖袭击的训练内容。比如简易爆炸物的识别、在爆炸发生后的紧急救援等。我们的安保人员要成为全方位的安全守护者,而不是仅仅应对一些常见的安全问题。”
赵强认真地听着杨开的每一个建议,不时在本子上记录着。杨开最后说道:“赵经理,我们的安保公司定位高端,服务的是有钱人,他们对安全的要求近乎苛刻。我们的训练安排必须要体现出这种高标准,这样才能在安保行业中脱颖而出,赢得客户的信任。”
赵强抬起头,眼神中充满了决心:“杨主管,您的建议非常宝贵。我马上组织人员对训练安排进行调整和完善,一定按照您的要求,打造出一支能为高端客户提供最优质安保服务的队伍。”
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